Ликвидация обособленного подразделения пошаговая инструкция

Также читайте: Закрытие обособленного подразделения в 2017 году: пошаговая инструкция Заканчивается 2017 год, и может понадобиться прекратить работу филиала или представительства. В том, как это сделать, поможет разобраться пошаговая инструкция закрытия обособленного подразделения в 2017 году. Перед началом нового года владельцы бизнеса подводят итоги. Анализируют, как работало предприятие, определяют дальнейший план развития. В том числе, решают, насколько эффективно работали филиалы, представительства или иные обособленные подразделения компании.

Получить от налоговой инспекции уведомление о снятии с учета. Виды обособленных подразделений Закрытие обособленного подразделения зависит от его вида. Гражданский кодекс особо выделяет два вида ОП — филиал и представительство, которые вправе представлять интересы самой организации в целом. Но кроме них, есть еще обычные подразделения, такие как офис, магазин, склад, мастерская. Соответственно, при прекращении деятельности структурной единицы ООО надо решить имущественные, административные и кадровые вопросы.

Пошаговая инструкция по закрытию обособленного подразделения

Порядок закрытия представительства Как осуществить закрытие обособленного подразделения по новому законодательству — Юридический справочник бизнеса Закрытие обособленного подразделения может быть обусловлено множеством причин. Наиболее распространенная из них — оптимизация работы компании путем ликвидации нерентабельных филиалов либо представительств.

Ниже мы подробно рассмотрим, как будет происходить закрытие в случае наличия либо отсутствия записей о подлежащем ликвидации подразделении в уставных документах. Также Вы узнаете о необходимости сдачи отчетности, сроках, порядке снятия с учета в фондах, увольнении сотрудников, прочих не менее важных вопросах.

Порядок подачи уведомления: два варианта Снятию с учета в налоговых органах обособленного подразделения, как правило, предшествует принятие решения о его ликвидации 5-й пункт 84-й статьи НК РФ. После принятия решения существует два порядка уведомления инспекции в зависимости от отсутствия либо наличия сведений о подразделении в уставных документах. В первом случае, когда закрывается офис, сведения о котором не внесены в устав, компания должна сообщить об этом инспекции по месту своего нахождения, направив соответствующее уведомление.

Согласно 23-й статье НК РФ, сделать это она должна в течение трех дней с момента издания приказа, связанного с прекращением деятельности представительства либо филиала. Копия полученного уведомления будет передана в ИФНС по месту нахождения подразделения, подлежащего закрытию. В течение десяти дней со дня получения копии ревизорами офис будет снят с учета, о чем основная компания будет извещена ответным уведомлением.

Во втором случае, когда прекращается деятельность филиала либо представительства, сведения о котором внесены в устав, процедура будет несколько иной. Аналогично, как и в первом случае, потребуется известить налоговую инспекцию о принятом решении в течение трех дней со дня его принятия в отношении конкретного подразделения.

Отличие в порядке будет состоять только в комплектации необходимого пакета документов, который в этот раз расширится за счет представления дополнительных бумаг см. После получения требуемого комплекта документов сведения о закрытии подразделения будут внесены в ЕГРЮЛ в течение пяти дней. Об этом основная компания узнает из полученного уведомления. Необходимые документы Закрытие обособленного подразделения, сведения о котором указаны в учредительных документах, предполагает обязательность представления документов.

Скачать форму официального уведомления налоговой инспекции о прекращении деятельности отдельного подразделения. При закрытии подразделения, сведения о котором изначально не были внесены в устав, не требуется представление такого расширенного перечня бумаг.

В этом случае будет достаточным: уведомления форма С-09-3-2 ; приказа руководителя компании. Скачать пример приказа руководителя о закрытии филиала представительства.

Взносы и отчетность Если филиалом представительством прежде уплачивались взносы во внебюджетные фонды по адресу своего нахождения, выплачивалась заработная плата сотрудникам, то есть такое подразделение было выделено на отдельный баланс и имело отдельный расчетный счет, до его закрытия потребуется представление отчетности в отделения фондов.

Кроме того, уплате подлежат начисленные взносы срок уплаты — 15 дней. Если в отношении закрывающегося подразделения будет принято решение о проведении выездной проверки, ее могут не снять с учета вплоть до окончания этой проверки.

Это значит, что процесс закрытия может несколько затянуться. В Пенсионный фонд потребуется представить расчет РСВ-1, который должен охватить период с начала года до даты представления этой бумаги. В противном случае, когда подразделение не было выделено на отдельный баланс и, соответственно, не выплачивало зарплату сотрудникам, при его закрытии компания будет сдавать отчетность и делать взносы согласно общему порядку.

Снятие с учета в фондах: документы, сроки В соответствии с письмом Минздравсоцразвития РФ за номером 2891-19, датированным 9 сентября 2010 года, при закрытии подразделения компании вменяется обязанность уведомления об этом ФСС и ПФР. Сделать это следует в течение месяца с момента закрытия подразделения. Уведомление оформляется в произвольной форме ввиду отсутствия в законодательстве унифицированного образца для извещения чиновников. После получения документов подразделение будет снято с учета в течение 5 дней в Пенсионном фонде РФ и в течение двух недель, если речь идет о ФСС.

При заполнении документов будьте предельно внимательны. Особое внимание уделите сведениям, которые указываются на титульном листе. Здесь, в поле, предназначенном для указания места учета, следует указать код 233, в верхней части — КПП, присвоенный компании по месту закрывающегося подразделения.

В строке кода по ОКТМО пишется код того муниципального образования населенного пункта , где непосредственно производилась уплата налога на прибыль. Для проверки правильности расчета налога на прибыль в случае закрытия отдельного подразделения потребуется также подача соответствующего уведомления в налоговую инспекцию. Вид документа будет зависеть от момента ответственности данного подразделения за уплату налога.

Напомним, компания, которая имеет несколько подразделений в пределах одного субъекта РФ, вправе выбрать представительство, через которое она будет платить налог.

Если речь идет о подразделении, не производившем никаких отчислений в госбюджет, уведомление составляют в произвольной форме и подают в инспекцию по адресу нахождения этого филиала. Это правило также распространяется на тот случай, когда в пределах одного субъекта закрываются все подразделения. Сроки направления рассматриваемых уведомлений зависят от момента закрытия подразделения. При ликвидации в отчетном периоде срок составит 10 рабочих дней после завершения этого периода.

При закрытии в конце года — до 31 декабря текущего года. Увольнение сотрудников: основания, сроки уведомления Увольнение сотрудников может производиться по разным основаниям в зависимости от места нахождения закрываемого подразделения. Если это подразделение находится в аналогичном с главной организацией населенном пункте, увольнение может происходить по сокращению численности сотрудников 81-я статья ТК РФ.

На это компании отводится срок — 3 месяца. При местонахождении подразделения, отличающемся от главной компании, увольнение может осуществляться по причине ликвидации 1-й пункт 1-й части 81-й статьи ТК РФ.

Это говорит о том, что перевод сотрудников, даже при наличии их согласия, на другое место работы в этой же компании в пределах той же территории, становится невозможным. Предупреждение об увольнении сотрудников под роспись должно последовать не меньше чем за два месяца до расторжения трудового договора.

О запланированной череде сокращений необходимо обязательно уведомить центр занятности и профсоюз. В тот день, когда непосредственно будет расторгаться договор, с сотрудниками производится полный расчет, включающий выплаты заработной платы и компенсации при неиспользованном отпуске.

Согласно 178-й статье ТК РФ, выходное пособие выплачивается в размере среднего заработка. В другом городе может быть открыто несколько филиалов, которые ведут общий или отдельный баланс.

Закрыть документально зафиксированное обособленное подразделение с отдельным балансом сложнее, чем в других случаях. Процедура будет более долгой и многоэтапной. Подразделение, хоть и обособленное, не относится к юридическим лицам, поэтому Гражданский кодекс при закрытии не используется. Но в любом случае проще закрыть одно подразделение, чем все ООО.

Если подразделение не имеет выделенного баланса и счета, то вам не придется уведомлять кредиторов о закрытии, рассчитывать и составлять баланс, отправлять письменные уведомления всем инстанциям, с которыми вы работаете. Но если отделение у вас задокументировано, то приготовьтесь пройти все этапы пошагово, начиная с ликвидационного баланса.

Если подразделение не имеет выделенного баланса и счета, то вам не придется уведомлять кредиторов о закрытии, рассчитывать и составлять баланс. Ликвидационный баланс подразделения оформляется по форме Р16001. Документально баланс закрепляется письменным актом о принятии. При некоторых обстоятельствах сначала придется составить промежуточный баланс по форме Р15001.

Для этого нужно отправиться в Пенсионный фонд и получить справку, что задолженностей у вас нет. Сначала вам нужно организовать общее собрание и принять решение о закрытии обособленного подразделения. Когда решение окончательно принято, директор пишет приказ о ликвидации отделения. После этого необходимо снять отделение с учета в налоговой инспекции п. Согласно ст.

Если отделение оформлено документально, как представительство, то процесс закрытия усложняется и затягивается. На протяжении 3 дней после принятия решения о закрытии отделения нужно собрать различные документы и отправить их в разные государственные органы.

Предприниматели должны сообщить в инспекцию территориальных налоговых органов, где располагается филиал. Отправить необходимые документы в налоговую нужно в течение 3 дней после принятия решения о закрытии отделения. Документы для закрытия обособленного представительства ООО: Заявление о том, что отделение закрывается форма Р13002.

Решения об изменение учредительной документации, которое относятся к закрытию общества. Ксерокопия текста изменений. После этого налоговая инспекция сама отправит данные в ИФНС по месту работы филиала. Сдаем отчеты В обособленном подразделении ООО может вестись своя бухгалтерия, создаваться отдельный расчетный счет, отдельно начисляться зарплата сотрудникам и осуществляться выплаты во внебюджетные фонды.

Бухгалтерия имеет отдельный выведенный баланс от основной компании. Поэтому еще до закрытия нужно заполнить отчетность в различные отделения. На этом этапе процесс может замедлиться, так как в отношении филиала может быть принято решение о выездной проверке. Снять подразделение с учета до окончания проверки налоговые органы не имеют права. Расчет предоставляется за начало текущего года по дате предоставления документа. Если подразделение не имеет выделенного баланса, то отчисления и отчетная документация делаются по общему порядку.

На это предпринимателям дается 1 месяц, начиная с даты ликвидации. Для этого нужно составить письмо-заявление в произвольной форме. Если подразделение имело отдельный баланс и выплачивало сотрудникам зарплату самостоятельно, делало взносы в Пенсионный фонд и фонды социального и медицинского страхования, то нужно предоставить им пакет документов. После вам вышлют письменное уведомление. Заполняется декларация как обычно, но есть свои тонкости.

На титульной странице сверху проставляется код 223 и вверху вписывается КПП, который присвоен обособленному подразделению. Если вы не вовремя подадите форму С-09-3-2, то на ООО будет наложен штраф в размере 200 рублей, руководитель заплатит 500 рублей, а вот директор филиала — до 5000 рублей.

Источник Для того чтобы налоги были правильно высчитаны, вам нужно подать в ФНС уведомление. Его форма будет зависеть от того, платило отделение налог на прибыль или нет. Дело в том, что если ООО имеет несколько подразделений в одном городе, то налоги можно платить через одно. Если отчислений подразделение самостоятельно не производило, то в налоговую просто отправляют уведомление, написанное произвольно. Также следует поступить при закрытии всех подразделений в одном городе. Отчетную документацию нужно сдать в течение 10 дней по окончании отчетного периода.

Если дата закрытия попала на конец года, то до 31 декабря текущего периода. Увольняем работников Уволить сотрудников закрываемого филиала нужно с соблюдением трудового законодательства. Оснований для увольнения может быть несколько: Увольнение из-за сокращений численности персонала п. Такое увольнение уместно, если ООО имеет в городе не одно обособленное отделение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Добровольная ликвидация ООО пошаговая инструкция

Закрытие обособленного подразделения (ОП) предусматривает прохождение процедуры снятия с налогового учета отдельно зарегистрированной. Закрытие обособленного подразделения — процедура не самая сложная, но она должна Пошаговая инструкция по закрытию обособленного подразделения Порядок действий при ликвидации обособленного подразделения.

Порядок закрытия представительства Как осуществить закрытие обособленного подразделения по новому законодательству — Юридический справочник бизнеса Закрытие обособленного подразделения может быть обусловлено множеством причин. Наиболее распространенная из них — оптимизация работы компании путем ликвидации нерентабельных филиалов либо представительств. Ниже мы подробно рассмотрим, как будет происходить закрытие в случае наличия либо отсутствия записей о подлежащем ликвидации подразделении в уставных документах. Также Вы узнаете о необходимости сдачи отчетности, сроках, порядке снятия с учета в фондах, увольнении сотрудников, прочих не менее важных вопросах. Порядок подачи уведомления: два варианта Снятию с учета в налоговых органах обособленного подразделения, как правило, предшествует принятие решения о его ликвидации 5-й пункт 84-й статьи НК РФ. После принятия решения существует два порядка уведомления инспекции в зависимости от отсутствия либо наличия сведений о подразделении в уставных документах. В первом случае, когда закрывается офис, сведения о котором не внесены в устав, компания должна сообщить об этом инспекции по месту своего нахождения, направив соответствующее уведомление. Согласно 23-й статье НК РФ, сделать это она должна в течение трех дней с момента издания приказа, связанного с прекращением деятельности представительства либо филиала. Копия полученного уведомления будет передана в ИФНС по месту нахождения подразделения, подлежащего закрытию. В течение десяти дней со дня получения копии ревизорами офис будет снят с учета, о чем основная компания будет извещена ответным уведомлением. Во втором случае, когда прекращается деятельность филиала либо представительства, сведения о котором внесены в устав, процедура будет несколько иной. Аналогично, как и в первом случае, потребуется известить налоговую инспекцию о принятом решении в течение трех дней со дня его принятия в отношении конкретного подразделения. Отличие в порядке будет состоять только в комплектации необходимого пакета документов, который в этот раз расширится за счет представления дополнительных бумаг см. После получения требуемого комплекта документов сведения о закрытии подразделения будут внесены в ЕГРЮЛ в течение пяти дней. Об этом основная компания узнает из полученного уведомления. Необходимые документы Закрытие обособленного подразделения, сведения о котором указаны в учредительных документах, предполагает обязательность представления документов. Скачать форму официального уведомления налоговой инспекции о прекращении деятельности отдельного подразделения. При закрытии подразделения, сведения о котором изначально не были внесены в устав, не требуется представление такого расширенного перечня бумаг.

Закрытие обособленного подразделения — это сложная процедура, необходимость в которой возникает, например, для оптимизации работы компании в соответствии с условиями рынка.

Познакомиться поближе Как закрыть обособленное подразделение, если это простое подразделение К простым подразделениям относят офисы компании, склады, палатки для торговли в ТЦ и т. Чтобы его закрыть, нужно: Принять решение, что подразделение закрывают.

Как закрыть обособленное подразделение: пошаговая инструкция

Уведомление о закрытии обособленного подразделения Закрытие обособленного подразделения ОП предусматривает прохождение процедуры снятия с налогового учета отдельно зарегистрированной структуры юридического лица филиала, представительства и т. Такое подразделение характеризуется территориальной отдаленностью от головной организации и наличием хотя бы одного стационарного оборудованного рабочего места. Ликвидация ОП всегда сопровождается увольнением наемного персонала по инициативе работодателя, либо переводом его работников в другие подразделения или в головной офис. Закрытие обособленного подразделения — пошаговая инструкция Снятие с учета обособленного подразделения начинается с принятия двух базовых решений: о ликвидации ОП; о реализации кадровых перестановок и увольнений, необходимость в которых возникает в связи с предстоящим изменением структуры предприятия. Чтобы закрытие обособленного подразделения было осуществлено в рамках законодательных требований, надо предварительно уведомить весь наемный персонал об увольнении по инициативе работодателя. В стандартных ситуациях делается это за 2 месяца до предполагаемой даты расторжения трудовых контрактов, но в случае с сезонными сотрудниками уведомительный период сокращается до 1 недели, а лиц, трудоустроенных по срочным контрактам на срок менее 2 месяцев, надо оповестить за 3 дня.

Закрытие обособленного подразделения в 2019 году: пошаговая инструкция

В течение скольких дней закрывается обособленное подразделение, каковы сроки снятия с учета в налоговой инспекции? Порядок действий при ликвидации обособленного подразделения На основании ст. Они не имеют собственного статуса юридического лица, в отличие от ликвидации всей организации для закрытия такого подразделения не требуется создания ликвидационных комиссий, хотя они могут учреждаться по желанию руководства организации. Благодаря этому процедура сокращается до выполнения следующих действий: Заблаговременного уведомления работников. Принятия решения о ликвидации обособленного подразделения единоличным или коллегиальным исполнительным органом организации и его письменного оформления. Если же сведений о подразделении в учредительных документах уставе нет, то и внесения изменений в них не требуется в таком случае пошлина не взимается. Снятия подразделения с учета в территориальном налоговом органе. Сокращение штата обособленного подразделения Первый шаг к закрытию обособленного подразделения — заблаговременное информирование сотрудников о предстоящем увольнении.

Проще всего закрыть обособленное подразделение, сведения о котором не включают в уставные документы и ЕГРЮЛ. Самый сложный вариант — ликвидация филиала на отдельном балансе с расчетным счетом и штатом сотрудников.

Согласно ст. При этом работодатель может контролировать рабочие места своих сотрудников как прямо, так и косвенно. Рабочее место считается стационарным, если оно создано на срок более 1 месяца ст. Таким образом, главными критериями для признания обособленного подразделения являются: различное местонахождение главного офиса и филиала; наличие у обособленного подразделения стационарных мест более месяца.

Закрытие обособленного подразделения: пошаговая инструкция в 2018 году

.

Закрытие обособленного подразделения в 2017 году: пошаговая инструкция

.

Закрытие обособленного подразделения: пошаговая инструкция с примерами ликвидации в 2019 году

.

Закрытие обособленного подразделения: пошаговая инструкция

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно закрыть обособленное подразделение без штрафов
Похожие публикации