Как предоставляется отпуск родителям ребенка инвалида

Твитнуть в Twitter Уважаемые коллеги. Нам поступает очень много вопросов с просьбой разъяснить какие гарантии и компенсации предусмотрены для работников, в семье которых воспитывается несовершеннолетний до 18 лет ребенок-инвалид. Мы подготовили для вас максимально подробную статью из которой вы узнаете какие права есть у работников и как их правильно оформить.

Разъясняем законодательство Гарантии трудовых прав родителей детей-инвалидов Вопрос: Мы с мужем хотим усыновить ребенка-инвалида. Оба мы работаем и хотим знать, какие льготы по Трудовому кодексу имеют родители таких детей? Отвечает помощник прокурора Дмитриевского района Роман Баев: Трудовым законодательством предусмотрен ряд мер социальной поддержки семей, воспитывающих ребенка-инвалида. На основании ст.

Отпуск для родителей детей-инвалидов

Да, могут. Назначение досрочной пенсии возможно независимо от того, что получателем пенсии по тому же основанию является мать, если в семье имеется другой ребенок-инвалид с детства ребенок-инвалид , и отец воспитывал его до достижения восьмилетнего возраста.

Аноним 12. У меня вопрос чуть личный,но надеюсь, что ответ на него предусмотрен законом. У меня единственный ребёнок -инвалид. В 9 лет только приняли в школу 6-ого вида.

По закону имею ли я право на компенсацию моих затрат на такие транспортные передвижения или же-есть право на бесплатное обучение вождения для родителей детей -инвалидов , чтоб самой везти его на машине?

Шведов Андрей 16. Вопрос о предоставлении транспортных льгот инвалидам и их членам семей решается на региональном уровне, а не федеральном, поэтому в каждом регионе — по-разному. К примеру, в Санкт-Петербурге и Республике Бурятия выплачивается компенсация затрат на обучение вождению, а в некоторых — нет. Точно так же и в ситуации с пользованием общественным транспортом: во многих субъектах РФ инвалиды имеют льготы на проезд или пользуются бесплатным проездом на всех видах общественного транспорта, кроме такси.

Вы не указали, в каком регионе Вы проживаете. Предоставьте информацию — мы подготовим более развернутый ответ. Для получения актуальных данных относительно действия транспортных льгот в Вашем регионе рекомендуем обратиться в органы соцзащиты. Светлана Здравствуйте, в семье воспитывается ребенок-инвалид. Кто из проживающих в квартире имеет право на льгот по коммунальным платежам? В квартире прописаны: мама ребенка-инвалида, сам ребенок-инвалид, сестра ребенка-инвалида и его дедушка.

Согласно ст. При отсутствии указанных приборов учета плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке; 4 оплаты стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива — при проживании в домах, не имеющих центрального отопления. Поэтому льгота предоставляется на семью в целом, а не на конкретного члена семьи.

Воспользоваться льготой смогут лишь те, кто фактически проживает с ребенком-инвалидом одной семьей и ведет с ним совместное хозяйство. Ольга Здравствуйте! Скажите , пожалуйста, после принятия новой пенсионной реформы будет ли иметь право досрочного выхода на пенсию 50 лет мать ребенка-инвалида не инвалида детства? И что значит: осуществлявший уход до 8 лет??? Я осуществляю уход за ребенком-инвалидом до 18 лет. Шведов Андрей 18. Досрочное право на пенсию сохранится, но возраст выхода на пенсию увеличится.

Для предоставления льготы по досрочному выходу на пенсию важен именно 8-летний срок по уходу за ребенком, то есть чтобы именно первые 8 лет жизни ребенка родитель занимался его уходом. Последующие года вплоть до 18-летия не играют роли при оформлении данной льготы. Игорь 13. Являюсь родителем ребенка инвалида с детства.

Ребенку скоро будет 16 лет. Оказывается, что мне положена льгота в предоставлении 4 оплачиваемых выходных дней в месяц. Я их за все это время не использовал. Могу ли я потребовать от работодателя их компенсации и за какой период? Шведов Андрей Здравствуйте! Нет, выплата компенсаций за неиспользованные дополнительные выходные дни законодательством не предусмотрена. Более того, нельзя даже "перенести" неиспользованные выходные на следующий месяц. Елена 19. Я являюсь мамой ребенка- инвалида детства до 18 лет.

Проживаем в г. Москва Подскажите, пожалуйста, по следующим вопросам: 1. Может ли работодатель сменить мой график работы и куда мне можно обратиться, что бы отстоять свои права? Могу ли я ездить в пригородных электричках без сопровождения ребенка инвалида и куда мне обратиться по замене социальной карточки Москвича? Мне сейчас 41 год касается ли меня пенсионная реформа по увеличению возраста и куда мне можно обратиться для оформлений документов, чтобы не было поздно?

Спасибо огромное. Отвечаю по порядку на Ваши вопросы: 1 Да, работодатель может изменить график работы в одностороннем порядке, однако обязательно с соблюдением порядка, указанного в ст. Так, согласно ее положениям в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Заменить соцкарту можно органах соцзащиты или в МФЦ, в том числе подав заявку в режиме онлайн. Возраст выхода на пенсию увеличится, однако льгота на досрочный выход у Вас сохранится.

В итоге Вы уйдете на пенсию все равно раньше, чем Ваши сверстники. N 884н, обращаться в ПФР необходимо за 10 дней до момента возникновения права на досрочный выход, то есть: женщинам — за 10 дней до исполнения 50 лет; мужчинам — за 10 дней до наступления 55-летнего возраста. Однако оптимальным временем обращения можно считать полгода-год до предполагаемого выхода на досрочную пенсию.

Согласно ч. Получение начального общего образования в образовательных организациях начинается по достижении детьми возраста шести лет и шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей законных представителей детей учредитель образовательной организации вправе разрешить прием детей в образовательную организацию на обучение по образовательным программам начального общего образования в более раннем или более позднем возрасте.

А значит, Вы имеете право не отдавать своего ребенка в семилетнем возрасте в школу, но для этого Вам придется пройти ПМПК. Ирина 20. У меня сын инвалид детства , после 18 лет статус реб-инвалид, сменит просто группа. Я работаю, с сыном сидит мама бабушка ребенка но я беру 4 дополнительных дня в месяц вожу его на занятия и процедуры. После 18 лет получается эти дни мне будут не положены?

Хотя я по прежнему буду вынуждена возить его на процедуры. Как быть? Заранее спасибо! Да, действительно, согласно ст. Однако для случаев, когда необходимо осуществлять уход за инвалидом старше 18 лет, применима ст. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Алексей 24. Сохраниться ли за мной право брать 4 выходных дня ежемесячно с сохранением заработной платы?

Юлия Здравствуйте! Скажите пожалуйста, у меня ребёнок-инвалид, могу ли я получить компенсацию на каско или осаго на машину?

Если да, то куда обращаться? Ординарцев Роман 05. Да, согласно п. Для того, чтобы воспользоваться данной льготой, обратитесь в местный орган соцзащиты или ближайшее МФЦ. Светлана Здравствуйте,у меня ребёнок инвалид ,был с детства стал 2 группы 19 лет,должны ли с меня удерживать подоходный налог?

Хочет уволится с работы,но чтобы не потерять пособие на ребенка, нужно указывать в заявлении причину увольнения или можно уволится по собственному желанию. Чем в дальнейшем это будет грозить?

Сохранится ли право досрочного выхода на пенсию? Если будет устраиваться на новую работу, на кого можно переоформить пособие по уходу за ребенком — инвалидом? Например на пенсионера, если можно то размер пособия сохранится? Вячеслав Здравствуйте. У меня ребёнок инвалид, группу дали в сентябре 2017 года, подоходний налог не вычетался на ребёнка инвалида, скажите пожалуйста, если я напишу заявление сейчас, можно ли вообще вернуть подоходний с прошлых месяцев?

Да, Вы можете получить подоходный налог с прошлых месяцев, только для этого потребуется написать два заявления: 1 заявление о предоставлении вычета НДФЛ чтобы его высчитывали из доходов на будущее ; 2 заявление о возврате НДФЛ за определенное количество месяцев начиная с месяца, когда была оформлена инвалидность.

Только в последнем заявлении придется указать уважительную причину несвоевременной подачи заявления о предоставлении НДФЛ. Татьяна Здравствуйте!!! Подскажите если у нас в семье есть 6 лет ребёнок инвалид и есть у нас автомобиль не российского производства положена ли нам льгота?

Шведов Андрей 03.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие есть льготы у родителей детей инвалидов

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ( пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида. Дополнительные выходные дни предоставляются родителям, опекунам и попечителям ребенка-инвалида, а также и усыновителям платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по.

Статья 262 ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности Новая редакция Ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Комментарий к Статье 262 ТК РФ Статья 262 ТК призвана предоставить гарантии в виде дополнительных оплачиваемых выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства в возрасте до 18 лет. Решение о признании "ребенком-инвалидом" принимается государственным учреждением медико-социальной экспертизы на основании результатов комплексной оценки состояния здоровья ребенка и степени ограничения жизнедеятельности сроком на один год, два года или до достижения им возраста 18 лет. На основании этого решения выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием сроков, на которые инвалидность установлена. Дополнительные выходные дни предоставляются родителям, опекунам и попечителям ребенка-инвалида, а также и усыновителям детей-инвалидов в том случае, если ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении. Порядок предоставления дополнительных выходных дней одному из работающих родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами регулируется Постановлением Минтруда России и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. Одному из работающих родителей усыновителей, опекунов, попечителей ребенка-инвалида полагаются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарный месяц. Они предоставляются начиная с месяца, в котором ребенку установлена инвалидность, и по месяц, в котором истекает срок инвалидности, или по месяц достижения ребенком 18 лет. Предоставление каждого дополнительного выходного дня оформляется приказом на основании заявления работника, к которому прилагаются: справка об установлении инвалидности ребенку с указанием о том, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении предоставляется ежегодно ; справка с места работы второго родителя о том, что в текущем календарном месяце он не использовал дополнительные выходные дни или использовал их частично предъявляется при каждом обращении за предоставлением дополнительного выходного дня.

Да, могут. Назначение досрочной пенсии возможно независимо от того, что получателем пенсии по тому же основанию является мать, если в семье имеется другой ребенок-инвалид с детства ребенок-инвалид , и отец воспитывал его до достижения восьмилетнего возраста.

Родители детей-инвалидов имеют ряд льгот, оговоренных ТК РФ. К ним принадлежат некоторые преимущественные права, касающиеся отпуска. Рассмотрим их подробнее.

Работник с ребенком-инвалидом — гарантии и компенсации

Учету подвергается каждая выплата, являющаяся участником системы оплаты труда, вне зависимости от источника финансирования. В расчетный период не входит временная нетрудоспособность и дополнительные оплачиваемые выходные дни. Некоторые учреждения закрепляют в коллективных договорах право родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, оформить ежегодный дополнительный отпуск без сохранения среднего заработка, общая продолжительность которого не может превышать 14 дней. Основанием для предоставления данного периода является письменное заявление работника. Дополнительное неоплачиваемое время отдыха можно совместить с ежегодным оплачиваемым отпуском, а также использовать в любое другое удобное время полностью или частично. Перенести вышеописанное время на следующий год не представляется возможным.

Как родителям детей-инвалидов получить дополнительные выходные

Определен порядок предоставления родителям детей-инвалидов дополнительных оплачиваемых выходных дней Определен порядок предоставления родителям детей-инвалидов дополнительных оплачиваемых выходных дней 16 октября 2014 Установлен порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами. Сегодня опубликовано соответствующее постановление Правительства РФ от 13 октября 2014 г. Напомним, что право на предоставление одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц закреплено ст. При этом поправкой, предусмотренной п. В частности, правительственным постановлением предусмотрено, что: предоставление дополнительных дней отпуска оформляется приказом распоряжением работодателя по форме, утвержденной Минтрудом России; родитель самостоятельно по согласованию с работодателем может определить периодичность подачи заявления ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения и т. При этом оговорено, что наличие в семье более одного ребенка-инвалида не влечет увеличения количества предоставляемых дополнительных оплачиваемых выходных дней. Также не предусмотрен перенос неиспользованных за месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней на другой месяц. В свою очередь, при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день, увеличенного в четыре раза.

.

.

Принят закон, предоставляющий право родителям детей-инвалидов брать отпуск в удобное для них время

.

Льготы родителям ребенка инвалида

.

Предоставление дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ребёнок-инвалид. Льготы родителям
Похожие публикации