Если трудовая инспекция подала на ип в налогговую и прокуратура

Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться Написать Елена 25 ноября 2015, 11:07 Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если я сама ИП и заключаю договор с ИП на оказание услуг в течение года. Я считаюсь работодателем и мне надо регистрироваться как работодатель или нет? Isheev Kirill 25 ноября 2015, 11:52 Добрый день. Трудовые отношения возникают в том случае, если вы заключаете либо трудовой, либо договор гражданско-правового характера.

Последствия работы без трудового договора. Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее. Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника: Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег. Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии. При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации.

Как подать жалобу на бездействие налоговую

Проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию? Присылать все комментарии к статье Некорректный email Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться Елена 25 ноября , Скажите пожалуйста, если я сама ИП и заключаю договор с ИП на оказание услуг в течение года. Я считаюсь работодателем и мне надо регистрироваться как работодатель или нет? Isheev Kirill 25 ноября , Трудовые отношения возникают в том случае, если вы заключаете либо трудовой, либо договор гражданско-правового характера.

Ответить Надежда 21 марта , У меня тоже ип , я только оформилась и очень боюсь штрафа. Я не подавала заявление на работодателя т к планировала быть одна. Isheev Kirill 21 марта , В зависимости от того, что будут для вас делать эти сотрудники-ип услуга, работа , необходимо будет заключить с ними либо договор оказания услуг, либо договор подряда.

Возможно, это будет и агентский договор. Роман 15 декабря , Рязанов Михаил 16 декабря , Ответить Роман 16 декабря , Если физик будет выступать агентом, а вы ИП принципалом, то вам необходимо зарегистрироваться в ПФР в качестве работодателя. Формально в ГК не сказано, что предметом агентского договора является выполнение работ или оказание услуг. Официальных разъяснений по этому поводу я не нашел.

Все же советую страховые взносы платить, это избавит от споров с контролирующими органами. Елена 20 апреля , У Вас договор на оказан услуг как с любым юр. Ключевой ведь датой является заключение договора, а не начало трудовой деятельности, верно? Кирилл 30 ноября , Isheev Kirill 30 ноября , Да, чтобы подать документы на регистрацию как работодатель, надо посетить отделение ПФР и ФСС по месту регистрации с комплектом документов, о которых идет речь в статье.

Адреса отделений можно уточнить тут: Тимур, вы правы. В трудовом договоре обычно указывается дата его заключения. Не забудьте заключить с ПФР соглашение об электронном документообороте, чтобы отчитываться за сотрудника в электронном виде. Без этого соглашения сотрудники фонда примут ваш отчет только на бумаге. Какой срок верен? Рита 3 октября , Недавно связывалась с ФСС, мне объяснили, что срок увеличили до 30 дней Александров Кирилл 9 октября , Сейчас актуальный срок — 30 дней. Комментарий, на который вы смотрите от года, возможно, тогда было по-другому: С этого момента Вы начнете сдавать отчетность работодателя Гость 1 декабря , Isheev Kirill 1 декабря , Работника вызвали в суд: действия работодателя Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Как спастись. Инструкция 21 апреля в Из песочницы К каждой статье на Хабре, касающейся преимуществ или недостатков оформления ИТ-шника, как ИП, пишутся сотни комментариев сторонников и противников этой схемы. Такое ощущение, будто у рынка еще остался выбор. А я вот уверен, что с развитием удаленной работы, всякими agile-подходами и практиками, которые сложились при взаимодействии с удаленными командами, в ИТ просто нет иного пути.

Другие обязательные документы Поводами для обращений могут служить любые вопросы, которые не удалось урегулировать. Например, несправедливое, с точки зрения работника или членов его семьи, расследование несчастного случая, выплата гарантий и компенсаций не всем работающим на рабочих местах с вредными условиями труда, а только работникам со стажем.

Отдельная категория жалоб — на нарушение требований охраны труда, которые влекут за собой угрозу жизни и здоровью работников предприятия. Угрозу представляют неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, оборудования и машин, выполнение работ повышенной опасности без применения средств индивидуальной защиты, недостатки в технологическом процессе, плохое санитарно-гигиеническое оснащение рабочих мест и мест отдыха, или их отсутствие.

Внеплановая проверка ГИТ по жалобе работника Работник вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в государственную инспекцию по труду. Порядок обжалования результатов проверки трудовой инспекции Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения Иллюстрация: Такие договоренности часто соблюдаются до первого конфликта.

Если компания захочет платить меньше или расстаться с работником без объяснения причин — ей ничего не помешает. Обманутому сотруднику остается надеяться на суд. Но практика неоднородная: Кто и что должен доказывать, рассказал Верховный суд. А юристы посоветовали работникам без договора собирать доказательства заранее. Как ИП принять на работу сотрудника Если налогоплательщик обязан представить, но не представил налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц, то он несет ответственность, предусмотренную п.

Кроме того, ст. VadimBA , Не думаю, что его это обрадует. Ситуация неприятная. Думаю, в дальнейшем Вы примите ее к сведению.

Как грамотно расстаться со статусом индивидуального предпринимателя Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе.

В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников. С чего начать налоговую оптимизацию?

Аудитор-эксперт Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы трудового законодательства, то трудовая инспекция составляет предписание и постановление. В каком порядке обжалуются результаты проверки трудовой инспекции? Планируемые ГИТ планы проверок не являются секретной информацией, а находятся в открытом доступе сайтах Роструда РФ, территориальной инспекции по труду, Генеральной прокуратуры РФ, прокуратур субъектов РФ.

При проведении проверок ГИТ руководствуется в том числе и положениями Федерального закона от Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать? Статьи для директора Трудовые проверки проходят по новым правилам: Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Напомним, что проверки трудовой инспекцией могут быть плановыми и внеплановыми.

Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться.

А вот внеплановая проверка может стать полной неожиданностью. Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы В каком порядке обжалуются результаты проверки трудовой инспекции? Отпуск и выходной - можно ли их совместить Ведомство указало, что ТК РФ не запрещает устанавливать начало отпуска с выходного или нерабочего праздничного дня. Вместе с тем предоставлять отпуск исключительно в выходные нельзя. Минтруд подчеркнул: Для должностных лиц штраф составляет от 1 тыс.

Трудовые конфликты: Вопросы и ответы Власть Трудовые конфликты: Документ определяет: По статистике, в России наиболее распространенными являются трудовые споры, связанные с: Официально не оформленный работник: что грозит работодателю-ИП?

Процедура налоговых проверок: Горшкова, "Финансовая газета", N 16, апрель г. Комментарии и консультации", N 4, апрель г.

Еще один повод для внезапной проверки бизнеса с пользой для людей. Проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?

Что делать работодателю, если на пороге инспектор по труду? Трудовая инспекция специализируется на выявлении такого рода проверка будет. И даже если работник ошибется с выбором инстанции, его жалобу перенаправят органы: и в прокуратуру, и в трудовую или налоговую инспекцию, и во . для организаций — от 30 до 50 руб.;; для должностных лиц и ИП.

Проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию? Присылать все комментарии к статье Некорректный email Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться Елена 25 ноября , Скажите пожалуйста, если я сама ИП и заключаю договор с ИП на оказание услуг в течение года. Я считаюсь работодателем и мне надо регистрироваться как работодатель или нет? Isheev Kirill 25 ноября , Трудовые отношения возникают в том случае, если вы заключаете либо трудовой, либо договор гражданско-правового характера. Ответить Надежда 21 марта , У меня тоже ип , я только оформилась и очень боюсь штрафа. Я не подавала заявление на работодателя т к планировала быть одна. Isheev Kirill 21 марта , В зависимости от того, что будут для вас делать эти сотрудники-ип услуга, работа , необходимо будет заключить с ними либо договор оказания услуг, либо договор подряда. Возможно, это будет и агентский договор. Роман 15 декабря , Рязанов Михаил 16 декабря , Ответить Роман 16 декабря , Если физик будет выступать агентом, а вы ИП принципалом, то вам необходимо зарегистрироваться в ПФР в качестве работодателя. Формально в ГК не сказано, что предметом агентского договора является выполнение работ или оказание услуг. Официальных разъяснений по этому поводу я не нашел. Все же советую страховые взносы платить, это избавит от споров с контролирующими органами. Елена 20 апреля , У Вас договор на оказан услуг как с любым юр. Ключевой ведь датой является заключение договора, а не начало трудовой деятельности, верно? Кирилл 30 ноября , Isheev Kirill 30 ноября , Да, чтобы подать документы на регистрацию как работодатель, надо посетить отделение ПФР и ФСС по месту регистрации с комплектом документов, о которых идет речь в статье. Адреса отделений можно уточнить тут: Тимур, вы правы. В трудовом договоре обычно указывается дата его заключения. Не забудьте заключить с ПФР соглашение об электронном документообороте, чтобы отчитываться за сотрудника в электронном виде.

Ситуация неприятная. Думаю, в дальнейшем Вы примите ее к сведению.

Есть ли заявление об увольнении по собственному желанию по причине невыплат Пишите жалобу в прокуратуру.... Она может наказать работодателя, а суд присудит выплатить, если вы правы.

Надоела зарплата в конвертах – как найти управу на работодателя?

Обратиться в трудовую инспекцию несложно, главное — соблюдать определенный алгоритм действий, а именно: Первое, что необходимо сделать — это узнать реквизиты территориального отделения ведомства. Далее написать заявление. К заявлению прикрепить все необходимые документы. Направить заявление в ГИТ любым удобным способом. Возможна ли проверка организации по жалобе работника Обратиться в трудовую инспекцию несложно, главное — соблюдать определенный алгоритм действий, а именно: Первое, что необходимо сделать — это узнать реквизиты территориального отделения ведомства. В ответе указывается, какие нарушения были выявлены, какие дисциплинарные меры приняты по отношению к работодателю.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию? Как спастись. Инструкция 21 апреля 2016 в 17:08 Обсудить Специальный корреспондент В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 000 до 200 000 рублей, для физических — с 5000 до 40 000 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на 146 млн рублей. Теория 1. Проверять сайт трудовой инспекции и суда Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте. Чтобы выиграть время, периодически проверяйте сайт онлайнинспекция. РФ , на котором можно узнать о наличии жалобы, и сайт Государственной инспекции труда, где информация об открытой проверке появится в первую очередь. Одновременно с жалобой работник мог подать иск в суд.

С ней вправе обратиться и любой, кто выявил, что налоговое законодательство нарушено. Конкретными причинами для обжалования могут быть ошибка в начислении налогов, штрафа, отказ в учете положенных льгот и т.

К сожалению, гос органы не рассматривают анонимные жалобы. Вы обязательно должны указать свои данные ФИО, место жительства, место работы и т.

Возможна ли проверка организации по жалобе работника

.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверка организаций и индивидуальных предпринимателей: помощь адвоката
Похожие публикации