Обязанности начальника транспортного отдела по тк рф

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела подразделения , третий - у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: - рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; - конкретизировать права и ответственность; - повысить личную и коллективную ответственность; - агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; - дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.

Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Руководителя начальника отдела логистики 1. Руководитель начальник отдела логистики является организатором тактики Предприятия в области логистики. Руководитель начальник отдела логистики назначается на должность и освобождается от должности, в установленном действующим трудовым законодательством порядке, приказом Руководителя директора, генерального директора, президента, директора по логистике предприятия. Подбирается из числа квалифицированных специалистов, обладающих хорошими организаторскими способностями, имеющих стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.

Обязанности начальника транспортного отдела

Сообщений: 19,554 Re: Начальник транспортного отдела Если использовать личное ТС, понятно, ни о каких медосмотрах речи не идет. Но если использовать служебное авто без совмещения должности водителя , нужны ли медосмотры и путевой лист? Необходимо ли проходить предрейсовые медицинские осмотры работнику, который работает в организации в должности инженера а не водителя и использует автомобиль, предоставленный ему организацией, для выполнения именно своих трудовых функций инженера например для того, чтобы оперативно добраться до подстанции, на которой произошла авария, или же для ежедневной проверки подстанции на предмет ее исправной работы с позиции инженера?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Полагаем, что в рассматриваемом случае инженер должен проходить предрейсовый осмотр, а организация-работодатель обязана обеспечить проведение указанного осмотра. Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не ограничивает право работодателя закрепить служебный автомобиль для поездок, связанных с выполнением трудовых обязанностей, за любым работником независимо от содержания его трудовой функции.

При этом само по себе управление автомобилем для служебных поездок не означает, что работник начинает осуществлять трудовую функцию водителя смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 10.

Помимо этого Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня смены , а также в течение и или в конце рабочего дня смены часть третья ст. Так, в соответствии с абзацем шестым п. Указанные осмотры проводятся за счет средств работодателя. При этом в целях применения законодательства о безопасности дорожного движения водителем следует считать не только лицо, выполняющее трудовые обязанности по должности водителя.

Водителем транспортного средства признается любое лицо, управляющее транспортным средством. Как следует из ст. Методическими рекомендациями "Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения. Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств", утвержденными Минздравом Российской Федерации и Минтрансом Российской Федерации 29.

В Приложении 2 к Методическим рекомендациям приводится Типовое положение об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств далее - Типовое положение , п.

В разделе "Организация проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств" Методических рекомендаций отмечается, что перед началом рабочей смены водителей выпуском в рейс производится предрейсовый медицинский осмотр. Водители автотранспортных средств должны явиться на предрейсовый медицинский осмотр с путевым листом. При отсутствии жалоб, объективных признаков заболеваний, нарушений функционального состояния организма, признаков употребления спиртных напитков, наркотических и других психоактивных веществ, нарушений режима труда и отдыха водитель допускается к работе.

В этом случае медицинский работник в путевом листе ставит штамп "прошел предрейсовый медицинский осмотр" п. Таким образом, обязанность по организации предрейсовых медосмотров лиц, управляющих транспортным средством, возникает у любого юридического лица, имеющего автотранспорт, в том числе и легковой смотрите, например, постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.

Даже если организация не является транспортной организацией и не оказывает возмездных услуг по перевозке грузов и пассажиров, она обязана выполнять требования вышеназванных актов законодательства при осуществлении деятельности, связанной с эксплуатацией автотранспортных средств, в том числе и при эксплуатации легкового автотранспорта не только водителями, но и иными сотрудниками, выезжающими по служебным вопросам и управляющими транспортными средствами смотрите, например, постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.

Соответственно, полагаем, что в рассматриваемом случае инженер должен проходить предрейсовый осмотр, а организация-работодатель обязана обеспечить проведение указанного осмотра. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. В процессе выполнения его работы ему требуется развозить деловые бумаги, прибыть для решения служебных вопросов в отдалённые районы города на своём автомобиле. Необходим ли предрейсовый медосмотр "менеджеру", управляющему автомобилем, но не являющимся водителем по профессии? Если работник работает не в должности водителя, а в должности менеджера, и в его должностные обязанности не входит управление транспортным средством, то проходить предрейсовые медосмотры он не обязан.

Правовое обоснование: Согласно ст. Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. РФ", сентябрь 2015 г. Должность по ТД - начальник трансп. Совмещение - водитель. Хотим снять совмещение водителя, а как начальнику тр. Они у нас вредники. Доп отпуск и доплата. Оценена его должность начотдела с прежними условиями труда, которые не относятся к вредным. То есть он может быть водителем с обязанностями начцеха, но быть начцехом с обязанностями водителя он не может, так?

Проблема в том, что начцехом занимает свою должность и 0,5 водителя. А теперь мы хотим принять водителя и кроме как на оставшиеся 0,5 взять его не получается. А теперь к обоснованию. Где мне почитать это конкретно запрещающее на начцеха возлагать управление ТС без совмещения или что водить может только "водитель"?

В штатном расписании казенного учреждения имеется ставка завхоза, имеется соответствующая должностная инструкция. Работник, занимающий эту должность, как правило, будет использовать служебный автомобиль только для выполнения трудовых обязанностей по должности завхоза. Однако не исключена ситуация, в которой в период временного отсутствия водителя например пребывания в отпуске он будет возить в течение определенного времени других работников организации по их служебным делам. Свободных ставок водителей в учреждении нет.

Может ли администрация возложить обязанности водителя на данного завхоза? Условие о трудовой функции является обязательным для включения в трудовой договор часть вторая ст. Как следует из вопроса, управление автомобилем в рассматриваемом случае, как правило, будет представлять собой не трудовую функцию работника, а способ выполнения трудовых обязанностей по должности завхоза. Иными словами, завхоз получает право использовать служебный автомобиль для поездок, связанных с осуществлением трудовой функции по занимаемой должности.

Само по себе управление автомобилем для служебных поездок не означает, что работник начинает осуществлять трудовую функцию водителя смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 10.

Трудовое законодательство не ограничивает право работодателя закрепить служебный автомобиль для поездок, связанных с выполнением трудовых обязанностей, за любым работником независимо от содержания его трудовой функции. Предоставление работнику для исполнения им трудовой функции принадлежащего работодателю имущества, с точки зрения трудового законодательства, не требует какого-либо специального оформления. Работник, в силу закона часть вторая ст.

Нарушение этой обязанности может повлечь дисциплинарную или материальную ответственность. Поэтому в такой ситуации потребуется только издание приказа о закреплении автомобиля за конкретным сотрудником. Трудовому законодательству это противоречить не будет. При этом работник, в трудовые обязанности которого не входит управление транспортными средствами, вправе совершать служебные поездки на общественном транспорте, отказавшись от автомобиля работодателя ст.

Если же работодатель желает возложить на работника обязанности водителя, то необходимо учитывать следующее. Поэтому наименование должностей, профессий или специальностей, работа по которым непосредственно связана с движением транспортных средств, и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках часть вторая ст.

Соответственно, трудовая функция работника, занимающего должность завхоза, не может предусматривать работу трудовые обязанности по должности водителя. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей.

Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности часть вторая ст.

Таким образом, если в период отсутствия в организации водителя в частности, в связи с его пребыванием в ежегодном оплачиваемом отпуске завхоз в течение установленной для него продолжительности рабочего дня смены будет выполнять обязанности водителя, то такую работу следует оформить как поручение дополнительной работы в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника с установлением доплаты смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Калининградского областного суда от 11.

Исполнение обязанностей водителя может быть поручено завхозу только с его письменного согласия. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы ст.

Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Соответственно, письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в Перечне смотрите также письмо Роструда от 19. Должность водителя за исключением водителя-инкассатора , равно как и управление автомобилем, не включены в упомянутый Перечень.

Поэтому заключение с завхозом договора о полной материальной ответственности за ущерб, причиненный автомобилю работодателя, представляется не соответствующим трудовому законодательству определение Московского городского суда от 28. Отметим, что при наличии обстоятельств, указанных в п. Оформление совмещения и других видов дополнительной работы. А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь с.

Можно ли совмещать должности начальника транспортного отдела и инженера Дмитрий, для исполнения обязанностей, вам необходимо. Есть начальник транспортного отдела. "водитель автомобиля", а обязанности начальника транспортного цеха он может либо ТК РФ работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта.

Сообщений: 19,554 Re: Начальник транспортного отдела Если использовать личное ТС, понятно, ни о каких медосмотрах речи не идет. Но если использовать служебное авто без совмещения должности водителя , нужны ли медосмотры и путевой лист? Необходимо ли проходить предрейсовые медицинские осмотры работнику, который работает в организации в должности инженера а не водителя и использует автомобиль, предоставленный ему организацией, для выполнения именно своих трудовых функций инженера например для того, чтобы оперативно добраться до подстанции, на которой произошла авария, или же для ежедневной проверки подстанции на предмет ее исправной работы с позиции инженера? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Полагаем, что в рассматриваемом случае инженер должен проходить предрейсовый осмотр, а организация-работодатель обязана обеспечить проведение указанного осмотра. Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не ограничивает право работодателя закрепить служебный автомобиль для поездок, связанных с выполнением трудовых обязанностей, за любым работником независимо от содержания его трудовой функции. При этом само по себе управление автомобилем для служебных поездок не означает, что работник начинает осуществлять трудовую функцию водителя смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 10. Помимо этого Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня смены , а также в течение и или в конце рабочего дня смены часть третья ст. Так, в соответствии с абзацем шестым п. Указанные осмотры проводятся за счет средств работодателя. При этом в целях применения законодательства о безопасности дорожного движения водителем следует считать не только лицо, выполняющее трудовые обязанности по должности водителя. Водителем транспортного средства признается любое лицо, управляющее транспортным средством. Как следует из ст. Методическими рекомендациями "Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения.

Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Начальника транспортного цеха.

Как это оформить: Помимо основной работы сотрудник вправе выполнять другую работу на условиях совмещения или совместительства. В соответствии со ст.

Должностные обязанности начальника транспортного отдела

Если на балансе организации числится пара легковых автомобилей то здесь достаточно назначить одного сотрудника, ответственного за безопасность дорожного движения. Другое дело если организация занимается перевозочной деятельностью, или перевозит пассажиров и грузы для собственных нужд автобусами и грузовым транспортом. Здесь важно правильно распределить обязанности. Наверное в этом и есть главная проблема и беда работодателя при организации работы по обеспечению БДД — неправильное распределение обязанностей. В понятии большинства руководителей суть работы начальника транспортного отдела состоит в организации медосмотра водителей и предрейсового контроля транспорта, а остальное — мелочи, как-нибудь само организуется. А организовывать приходится очень много, и порой одного человека здесь недостаточно.

Должностная инструкция начальника транспортного отдела

Коссов, к. При этом важное значение имеет не только система мер поощрения, призванных стимулировать работников к добросовестному труду, но и процедура их применения. И, несомненно, одной из ключевых составляющих этой процедуры является документационное оформление поощрений. Все поощрения можно разделить на две группы: Мы остановимся на рассмотрении вопросов, связанных с поощрениями, применяемыми непосредственно работодателем. В соответствии с частью первой ст. Под поощрением за труд понимается публичное признание трудовых заслуг, оказание почета отдельному работнику или группе работников, которые выражаются в форме применения установленных действующим трудовым законодательством мер поощрения, льгот и преимуществ К поощрениям, применяемым работодателем, прежде всего, относятся поощрения, предусмотренные частью первой ст. Однако следует отметить, что материальные поощрения в любом случае имеют и моральную сторону. В части второй ст. Во-первых, другие меры поощрения могут быть определены коллективным договором или Правилами внутреннего трудового распорядка т.

.

.

Обязанности начальника транспортного отдела по тк рф

.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ТРАНСПОРТНОГО ЦЕХА

.

Please turn JavaScript on and reload the page.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Руководитель транспортного цеха ЗАЭС
Похожие публикации