Нужно ли начислять страховые выплаты с оплаты обязательного медосмотра

Аренда жилья для сотрудников: проблемы налогообложения Суммы возмещения работникам их затрат на прохождение обязательного медосмотра не облагаются НДФЛ. Однако взносы на них начислить придется. Такова позиция Минфина России, которую он еще раз подтвердил в письме от 26. Мнение финансистов по страховым взносам разделяют и налоговики.

Надо ли начислять страховые взносы на компенсации расходов работников на медосмотры Надо ли начислять страховые взносы на компенсации расходов работников на медосмотры 21. В письме от 17. К ним относятся работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , на работах, связанных с движением транспорта, а также работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений. Прохождение обязательного предварительного медосмотра работником при устройстве его на работу должно осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию и за счет средств работодателя. Иной порядок прохождения данного медицинского осмотра является нарушением норм, установленных трудовым законодательством.

Надо ли начислять страховые взносы на компенсации расходов работников на медосмотры

Письмо ФСС от 07. Согласно статье 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Предусмотренные статьей 213 ТК РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Облагается ли взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний оплата обязательных медосмотров по статье 213 ТК РФ? Возможно два варианта. Вариант первый. Заключен договор с медицинской организацией на проведение медосмотров, в котором четко прописано: медицинская организация оказывает организации-работодателю услуги по проведению обязательных медосмотров работников.

Оплата по такому договору не облагается страховыми взносами, независимо от того, на какой срок стороны заключили договор. Затраты работодателя на обязательные медицинские осмотры на основании статьи 213 ТК РФ — расходы организации, которые связаны с производством.

Они необходимы, чтобы вести деятельность работодателя, поэтому это не объект обложения страховыми взносами. Сотрудники при оплате самим работодателем обязательных медицинских осмотров также не получают выплат и вознаграждений, которые облагаются страховыми взносами.

Следовательно, оснований начислять страховые взносы нет. Основание — пункт 1 статьи 20. Вариант второй. Организации-работодатели проводят обязательные медосмотры сотрудников в рамках договоров добровольного личного страхования работников либо договоров на оказание медицинских услуг работникам.

Платежи по таким договорам предполагают оплату не только обязательных медицинских осмотров, но и других медицинских услуг для работников. Выплаты по таким договорам освобождены от страховых взносов при условии, что они заключены на срок не менее одного года и у медицинской организации есть лицензия на медицинскую деятельность в России.

Основание — подпункт 5 пункта 1 статьи 20. Какой из этих вариантов правильный? Нужно ли начислять ли страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на компенсацию расходов сотрудников по оплате обязательных медицинских осмотров?

Возможны два варианта. Начислять страховые взносы на всю сумму компенсации. Дело в том, что вариант компенсации, когда осмотр оплатил сотрудник, а организация-работодатель потом возместила ему затраты, не предусмотрен статьей 213 ТК РФ. Выплата не относится к компенсациям, которые освобождены от страховых взносов на основании статьи 20. Следовательно, на сумму оплаты стоимости медосмотра надо начислить страховые взносы. Не начислять страховые взносы на всю сумму компенсации.

Дело в том, что согласно статье 213 ТК РФ медосмотр является обязательным. При этом не важно, как происходит оплата — сам работодатель оплачивает медицинской организации либо работодатель компенсирует фактические расходы на медосмотры работникам. Основание — подпункт 2 пункта 1 статьи 20. Правильно ли мы понимаем, что при оплате предварительных обязательных медицинских осмотров кандидатам на работу страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний начислять не нужно?

При этом неважно, как организация оплачивает медосмотр — напрямую медицинской организации или компенсирует расходы кандидату на вакансию. Когда возмещаете расходы на медосмотр соискателю — это не вознаграждение в рамках трудовых отношений и не выплата по трудовому или гражданско-правовому договору. С соискателем на момент оплаты медосмотра еще не заключили трудовой или гражданско-правовой договор, поэтому начислять страховые взносы не требуется.

Взносами облагают выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам на выполнение работ или оказание услуг. Это предусмотрено пунктом 1 статьи 20. Положения статей 212, 213, 214 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ возлагают на работодателя и работника обязанность в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, организовывать и проходить медицинские осмотры.

Пунктом 1 статьи 20. В соответствии с пунктом 2 статьи 20. Статьей 20. Согласно подпункту 5 пункта 1 статьи 20. Таким образом, если страхователем заключатся договоры об оказании платных медицинских услуг с медицинскими организациями на срок менее одного года, то суммы расходов страхователя на прохождение медицинского осмотра обследования работников по договорам на оказание платных медицинских услуг, заключенных на срок менее одного года, подлежат обложению страховыми взносами по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке.

Следует учитывать, что оплата медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующей компенсацией таких расходов страхователем статьей 213 ТК РФ не предусмотрена. Соответственно такие компенсации не относятся к компенсациям предусмотренным подпунктом 2 пункта 1 статьи 20.

Таким образом, в рассматриваемом случае данные суммы компенсации подлежат обложению страховыми взносами по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке. Руководитель Департамента.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата медосмотров, срок подачи иска, рабочее время инвалидов

Надо ли облагать НДФЛ и страховыми взносами суммы возмещения расходов на оплату медицинских осмотров не входит в перечень выплат, работнику за медосмотр: нужно ли удерживать НДФЛ и начислять взносы? сотруднику стоимость проведенного обязательного медосмотра. Однако взносы на них начислить придется. затрат на прохождение обязательного медосмотра не облагаются НДФЛ. Страховые взносы. Выплаты в пользу физических лиц, производимые в рамках трудовых работникам суммы расходов работников по оплате медицинских осмотров.

Темы: Бухгалтерское законодательство Бухгалтерский учет Начислять ли страховые взносы на компенсацию расходов сотрудников по оплате обязательных медицинских осмотров? Как учесть расходы на обязательный медосмотр сотрудника? Ответ в статье. При поступлении на работу предприятие выплачивает компенсацию за прохождение обязательного предварительного медосмотра. Облагается ли данная компенсация НДФЛ и страховыми взносами? Ответ: По вопросу начисления страховых взносов при выплате компенсации за прохождение обязательного предварительного медосмотра При выплате компенсации за прохождение обязательных медосмотров соискателям начислять страховые взносы не нужно. При этом, если компенсация выплачивается работникам, с которыми уже заключены трудовые договоры, страховые взносы нужно начислить. Так как такая выплата не относится к компенсациям, которые освобождены от страховых взносов на основании статьи 422 НК. Но теперь эти разъяснения неактуальны. Это нам подтвердили в Минфине. Добавим, что судьи всегда были на стороне компаний и не требовали начислять НДФЛ. Следовательно, на сумму оплаты стоимости медосмотра надо начислить страховые взносы. Если готовы спорить с проверяющими, помогут такие аргументы. Обязательные медицинские осмотры проводят за счет средств работодателя.

Справка Обложение страховыми взносами компенсации за медосмотр — этот вопрос, вызывающий множество споров. Мнения судов и государственных министерств разделились, чиновники не могут прийти к общему знаменателю.

Письмо ФСС от 07. Согласно статье 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Компенсация за прохождение обязательного предварительного медосмотра

Компенсация расходов на обязательный медосмотр: надо ли уплачивать НДФЛ и страховые взносы Компенсация расходов на обязательный медосмотр: надо ли уплачивать НДФЛ и страховые взносы 17. В письме от 30. К ним относятся работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, а также работники организаций пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений. По действующим правилам прохождение обязательного медосмотра работника должно осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных или периодических осмотров и за счет средств работодателя. Иной порядок прохождения данных медицинских осмотров является нарушением норм, установленных трудовым законодательством РФ.

Правомерно ли включение в базу страховых взносов оплаты за медосмотр

Нужно ли отражать в отчетности по страховым взносам выплаты, которые производятся работникам в связи с направлением их в командировку? Все выводы в Письме основаны на том, что, по мнению Минфина России, ст. На наш взгляд, ТК РФ все же не конкретизирует, каким именно образом работодатель должен оплатить работникам прохождение медицинских осмотров. В то же время по смыслу п. Фактически исполнение содержащихся в данных нормах требований без установления договорных отношений между указанными сторонами невозможно. Таким образом, работодатель, направляющий своих работников на медосмотр, обязан оплачивать соответствующие услуги медицинской организации самостоятельно в рамках договора с ней. Ситуация, при которой договор с медицинской организацией на проведение обязательных медицинских осмотров работодатель не заключает, а лишь компенсирует расходы работников, которые самостоятельно производят оплату медицинских услуг в рамках проведения медосмотров, может расцениваться как нарушающая требования законодательства об охране труда, и работодатель может быть привлечен к административной ответственности смотрите, например, постановление Октябрьского районного суда г. Самары Самарской области от 13. Тем не менее, если медицинский осмотр все же был пройден соискателем за свой счет, он вправе требовать от работодателя возмещения понесенных расходов определение Смоленского областного суда от 22.

Нужно ли облагать НДФЛ и взносами компенсацию расходов соискателя на медосмотр при приеме на работу? Ответы по налогам и взносам Нужно ли облагать НДФЛ и взносами компенсацию расходов соискателя на медосмотр при приеме на работу?

.

Облагается ли страховыми взносами компенсация за медосмотр

.

Компенсация расходов на обязательный медосмотр: надо ли уплачивать НДФЛ и страховые взносы

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Периодические медосмотры - Елена А. Пономарева
Похожие публикации