Гк рф статья 392 3 комментарии

Глава 24. Перемена лиц в обязательстве ст. Обзор практики применения арбитражными судами положений главы 24 Гражданского кодекса РФ См.

Перевод долга Статья 392. Права кредитора в отношении нового должника 1. Кредитор может осуществлять в отношении нового должника все права по обязательству, если иное не предусмотрено законом, договором или не вытекает из существа обязательства. Если при переводе долга первоначальный должник освобожден от обязательства, обеспечение исполнения обязательства, предоставленное третьим лицом, прекращается, за исключением случая, когда такое лицо согласилось отвечать за нового должника. Освобождение первоначального должника от обязательства распространяется на всякое предоставленное им обеспечение, если только имущество, являющееся предметом обеспечения, не передано им новому должнику. Статья дополнительно включена с 1 июля 2014 года Федеральным законом от 21 декабря 2013 года N 367-ФЗ Комментарий к статье 392.

Статья 392.1. Права кредитора в отношении нового должника

Заявление о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права п.

На основании ст. Таким образом, получение работником копии приказа об увольнении зависит от его желания. При невозможности выдать работнику в день увольнения трудовую книжку в связи с его отсутствием либо отказом от получения ее на руки срок обращения в суд по спорам об увольнении зависит от того, направил ли работодатель работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Если работодатель не направил работнику уведомление о необходимости получения трудовой книжки, то срок обращения в суд отодвигается на то время, когда она ему будет фактически вручена. Согласие работника на получение трудовой книжки по почте определяет, что со дня ее получения, подтвержденного уведомлением о вручении, начинает исчисляться срок исковой давности для обращения в суд.

При утере трудовой книжки работодателем срок обращения в суд определяется днем получения работником дубликата трудовой книжки. Трудовой кодекс не предусматривает возможности отказа в принятии искового заявления по мотивам пропуска срока обращения в суд без уважительных причин. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение КТС об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление. Вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд разрешается судом при условии, когда об этом заявит ответчик.

Возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска уважительными, суд вправе восстановить этот срок. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Если же ответчиком сделано заявление о пропуске срока обращения в суд после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства п. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжелобольным членом семьи п.

Ссылка работника на его юридическую неосведомленность не может служить основанием для восстановления пропущенного им срока на обращение в суд.

Сроки обращения в суд, установленные комментируемой статьей, по существу являются сроками исковой давности. Регулируя вопрос об их восстановлении, ч. Более того, установленные в ст. Этот срок по общему правилу должен быть не более 60 дней см. С учетом названной нормы в п. Таким образом, сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не должны считаться пропущенными, если стороны воспользовались альтернативной процедурой урегулирования споров, установленной действующим законодательством.

Таким образом, сроки, установленные ст. Работодатель вправе обратиться в суд с иском к работнику о возмещении ущерба, причиненного организации, в годичный срок со дня его обнаружения. Днем обнаружения причиненного ущерба является дата подписания акта инвентаризации, акта проверки финансово-хозяйственной деятельности организации, вынесения судом приговора, установления административного проступка соответствующим государственным органом.

Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотиву пропуска работодателем годичного срока, исчисляемого со дня обнаружения причиненного ущерба. В тех случаях, когда работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока отказать в иске , если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления ч.

К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления п. Работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм п. При рассмотрении дел по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы учитывается, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение имеет длящийся характер, и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм сохраняется в течение всего периода действия трудового договора п.

Физическое лицо вправе обратиться в суд с исковым требованием о признании отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, как в период его действия, так и в случае прекращения.

В период действия гражданско-правового договора физическое лицо вправе в любое время обратиться в суд за защитой и восстановлением своих прав, поскольку нарушение является длящимся. После прекращения гражданско-правового договора применяется общий срок обращения в суд, установленный ч.

В случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд например, установленные ст.

Суд вправе рассмотреть самостоятельно предъявленный иск о компенсации причиненных истцу нравственных или физических страданий, поскольку в силу действующего законодательства ответственность за причиненный моральный вред не находится в прямой зависимости от наличия имущественного ущерба и может применяться как наряду с имущественной ответственностью, так и самостоятельно п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление процесс по ст.392 ГПК

Комментарий к Ст. ГК РФ. 1. Объем долговых требований по общему правилу полностью переходит от первоначального должника к новому. Новая редакция Статьи ГК РФ с Комментариями и последними Другой комментарий к Ст. Гражданского кодекса Российской Федерации.

При переводе долга все прежние требования сторон обязательства друг к другу сохраняются. Поэтому к новому должнику переходит право возражать против требований кредитора по обязательству, в отношении которого был осуществлен перевод долга. Новый должник не имеет права осуществлять в отношении кредитора зачет встречного требования, принадлежащего первоначальному должнику ст. Судебная практика по статье 392 ГК РФ: Решение Верховного суда: Определение N 304-ЭС17-14121, Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация Признавая требование обоснованным и подтверждая данный вывод, суды руководствовались статьями 71, 100 Федерального закона от 26. Решение Верховного суда: Определение N 310-ЭС17-8738, Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи в соответствии со статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь положениями статей 294, 295, 307, 308, 391, 392, 1102, 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, суды пришли к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения иска... Решение Верховного суда: Определение N 305-ЭС16-4015, Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам главы 7 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суды первой и апелляционной инстанций, руководствуясь положениями статей 15, 309, 310, 392, 454-491, 506-524 Гражданского кодекса Российской Федерации исходили из того, что по соглашению сторон гарантийный срок продлен на месяц на время ремонта оборудования с 27.

Статья 392. Права кредитора в отношении нового должника Комментарий к ст.

Заявление о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права п. На основании ст. Таким образом, получение работником копии приказа об увольнении зависит от его желания.

Гк рф статья 392

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Полный текст ст. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Комментарий к статье 392 ТК РФ 1.

Статья 392 ГК РФ. Возражения нового должника против требования кредитора

Статья ТК РФ. Статья 392 ГК РФ. Возражения нового должника против требования кредитора действующая редакция Новый должник вправе выдвигать против требования кредитора возражения, основанные на отношениях между кредитором и первоначальным должником, но не вправе осуществлять в отношении кредитора право на зачет встречного требования, принадлежащего первоначальному должнику. При переводе долга все прежние требования сторон обязательства друг к другу сохраняются. Поэтому к новому должнику переходит право возражать против требований кредитора по обязательству, в отношении которого был осуществлен перевод долга. Новый должник не имеет права осуществлять в отношении кредитора зачет встречного требования, принадлежащего первоначальному должнику ст. Гражданский кодекс, N ФЗ ст. URL документа [ скопировать ]. HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [ скопировать ].

Глава 24 Статья 392.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

.

Комментарии к СТ 392 ТК РФ

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Исковая давность: практика применения новелл ГК РФ, а также Пленума ВС РФ №43
Похожие публикации