Составление отчета по форме 6 анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Его форма приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Минобороны России. Такой план также необходимо согласовать с военным комиссариатом, причем впоследствии такую процедуру нужно будет проводить ежегодно п. План работы по осуществлению воинского учета вместе с приказом о воинском учете кадровик должен согласовать с военным комиссаром населенного пункта, в котором расположена компания или ее структурное подразделение. Ведение воинского учета будут проверять ежегодно, если в компании более 500 работников, раз в 3 года — если работников меньше.

N 61-ФЗ "Об обороне", от 26 февраля 1997 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете", приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 июля 2014 г. N 495 "Об утверждении Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации и порядка проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета" в целях оказания методической помощи руководителям, другим должностным лицам органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности далее - организации , в ведении воинского учета. В Методических рекомендациях приведены основные положения по организации и ведению воинского учета граждан Российской Федерации далее - граждане в организациях.

Составление отчета по форме 6 анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях План работы по осуществлению воинского учета на 2018 год Проверка у граждан наличия отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличия и подлинности документов воинского учета и отметок военного комиссариата по постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек. Проводится при приёме на работу.

Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Проводится при увольнении. Внесение в личные карточки сведений об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья получении инвалидности.

Проводится постоянно. Проведение сверки сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащихся в документах воинского учета граждан. Проводится ежеквартально. Проведение сверки личных карточек с учетными данными военного комиссариата органа местного самоуправления, осуществляющего первичный воинский учет , осуществляющего свою деятельность на территории, в пределах которой находится организация.

Проводится в срок, установленный военным комиссариатом. Отбор личных карточек граждан, пребывающих в запасе, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации и в военное время. Уточнение плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. Проводится 1 раз в полугодие. Проведение инструктивного занятия с уполномоченными по вручению удостоверений об отсрочке от призыва.

Изъятие из картотек карточек на граждан, пребывающих в запасе и подлежащих исключению с воинского учета по возрасту или по болезни, и производство отметок об исключении с воинского учета в разделе II личных карточек. Проводится перед составлением отчета. Составление отчета по форме 6, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами. Проводится до 1 января.

Ведение учета граждан, пребывающих в запасе, завивших об изменении состояния здоровья и сообщение об этом в военкомат. Проводится ежемесячно. Выявление граждан женского пола, подлежащих постановке на воинский учет. Уточнение плана оповещения граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания, в рабочее время. Изучение руководящих документов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе.

Проводится на постоянной основе. Подготовка проекта приказа и акта на передачу бланков специального учета и других документов на период отпуска. Акт на передачу документов по воинскому учету составлять нужно не только перед отпуском работника, но и перед его командировкой.

Определить необходимость мобилизационной подготовки помогут военные билеты. Если в них нет мобилизационных предписаний, подготовка не нужна. Вести бронирование и мобилизационную подготовку обязаны не все работодатели. Мобилизационная подготовка Мероприятия по мобилизационной подготовке не планируют, если ни у одного работника нет мобилизационного предписания. Определить это можно, проверив военные билеты сотрудников.

Бронирование Сотрудники, которые подпадают под бронирование, имеют отсрочку при объявлении мобилизации. Выполняет ли компания обязанности по бронированию, решает муниципальный орган власти.

Например, в Москве — служба обеспечения секретности и мобилизационной подготовки в управе района по месту нахождения работодателя. Чтобы узнать свой статус, компания предоставляет туда: После этого управа выдает справку, в которой указано, надо ли компании бронировать работников. Эту справку организация предоставляет в военкомат. Без нее план работы не примут. Читайте полностью. Ваш IP-адрес заблокирован. Проверка у граждан наличия отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличия и подлинности документов воинского учета и отметок военного комиссариата по постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек.

Какие сведения работодатель имеет право требовать от военнообязанного работника, что нужно учесть при заключении трудового договора с военнообязанным, а также ответственность, которая предусмотрена при приеме на работу военнообязанного, не предъявившего документы воинского учета.

Прием на работу В соответствии с п. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: Отметка о выполнении 1 Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу. Проверка у граждан наличия отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличия и подлинности документов воинского учета и отметок военного комиссариата о постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек.

В дни приема на работу 2 Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. В дни увольнения 3 Внесение в личные карточки сведений об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья получении инвалидности.

Специалист военно учетного стола На заседании комиссии по бронированию от В соответствии с планом работы на год комиссией по бронированию проводились мероприятия, направленные на совершенствование воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организациях района, в том числе: Контроль за ведением воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организациях района осуществлялся в течение года комиссией по бронированию и военным комиссариатом города Нижневартовск и Нижневартовского района.

Основной целью проверок являлась оценка реальности воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организациях района. В ходе проведения проверок организаций уделялось внимание на организаторскую деятельность, обеспеченность трудовыми ресурсами на периоды мобилизации, военного положения и в военное время, организацию обучения военно-учетных работников и обеспечение их методическими материалами, нормативными документами, средствами вычислительной техники, программными средствами.

В году в организациях района не выявлены нарушения несоблюдения норм нагрузок специалистов, ответственных за ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от Результаты проверок показали, что на качество выполнения работы военно-учетными работниками специалистами по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в организациях влияют такие факторы, как: По итогам года на профессиональном уровне и в соответствии с требованиями нормативных правовых актов ведется военно-учетная работа в следующих организациях района: Саломатин, главный специалист управления муниципальной службы и кадров администрации района О.

Малова ; в муниципальном унитарном предприятии "Сельское жилищно-коммунальное хозяйство" директор М. Общие положения 1. Воинский учет предусматривается воинской обязанностью граждан и обеспечивается государственной системой регистрации призывных и мобилизационных ресурсов, в рамках которой осуществляется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии далее — система воинского учета.

Организация воинского учета в органах государственной власти, органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления поселений городских округов далее — органы местного самоуправления и организациях входит в содержание мобилизационной подготовки и мобилизации. N ФЗ "Об обороне", от 26 февраля г. N "Об утверждении Положения о воинском учете", приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 июля г. Инструкция Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях В основной части необходимо указать общие количественные сведения о военнообязанных.

Данные о лицах в запасе пишем в соответствии со званиями. Отдельно надо указать количество призывников и ограниченно годных лиц в запасе, а также данные о брони и профессиях. Карточка учета организации: Бланк отчета по транспорту в военкомат новых форм отчетности, отчеты военкомат бланки вавга в какие. Отчет составляется по установленной форме. Для учета переданных вооруженным силам транспортных средств целенаправлено ввести отдельный субсчет к аналитическому субсчету Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных Какие формы и образцы отчетов для военкомата необходимы в работе?

Пробег с начала эксплуатации после капиталь - ного ремонта. РК образуется главой МО администрации района. Состав РК и ее функции определяются положением о РК, которое утверждается главой администрации района после согласования его с ТК.

Форму 6 представляют только организации, в которых осуществляется. Воинский учет I. Общие положения Под воинским учетом в Российской Федерации понимается государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов. Воинский учет должен осуществляться постоянно и охватывать граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Функционирование системы воинского учета в Российской Федерации обеспечивается Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, Службой внешней разведки Российской Федерации, органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями независимо от организационно-правовой формы.

План работы по осуществлению воинского учета на 2018 год Государственная статистическая отчетность по вопросам труда Государственная статистическая отчетность по вопросам труда включает: Общая характеристика состояния трудовых ресурсов Анализ трудовых ресурсов предприятия включает следующие элементы: Анализ трудовых ресурсов Анализ использования рабочей силы Динамика производительности труда и объемов выпуска Оплата труда Обеспеченность трудовыми ресурсами Уровень квалификации персонала Движение персонала Использование фонда рабочего времени Производительность труда Факторный анализ производительности труда Резервы роста производительности труда Состав и динамика фонда заработной платы Факторный анализ фонда заработной платы Эффективность использования фонда зарплаты Рис.

Бланк отчета по транспорту для военкомата.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отчетность обособленного подразделения - куда и что сдавать

в разделе II личных карточек. Перед составлением отчета. Составление отчета по форме N 6, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами. Форма Гриф секретности или ограничительная пометка. (по заполнении) Процент обеспеченности трудовыми ресурсами**. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Принять к сведению информацию комиссии по бронированию граждан, пребывающих в запасе, Нижневартовского района Т. Колокольцева о состоянии воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской федерации и работающих в организациях района, согласно приложению. Главам городских и сельских поселений района: назначить специальных работников в администрациях городских и сельских поселений района для осуществления воинского учета в органах местного самоуправления, исходя из норм, указанных в пункте 11 Положения о воинском учете; осуществлять первичный воинский учет в органах местного самоуправления в соответствии с требованиями пунктов 17—25 Положения о воинском учете; представлять в комиссию по бронированию граждан, пребывающих в запасе, Нижневартовского района сведения об организациях в соответствии с пунктом 21 в Положения о воинском учете. Комиссии по бронированию граждан, пребывающих в запасе, Нижневартовского района Т. Пресс-службе администрации района А. Королева опубликовать распоряжение в средствах массовой информации. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Воинский учет I.

В соответствии с п. В докладе отражаются: -анализ деятельности организации за отчетный период; -сведения о выполнении постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Межведомственной, Территориальной, городской комиссий по бронированию граждан; -сведения о принятых в организации решений и нормативных документов по вопросам бронирования граждан; -сведения о проведенных мероприятиях по обучению и повышению квалификации специалистов, занимающихся вопросами бронирования ГПЗ; -результаты контроля состояния работы по бронированию ГПЗ; -предложения по совершенствованию работы по бронированию ГПЗ.

Воинский учёт и бронирование

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях План работы по осуществлению воинского учета на 2018 год Проверка у граждан наличия отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличия и подлинности документов воинского учета и отметок военного комиссариата по постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек. Проводится при приёме на работу. Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Проводится при увольнении. Внесение в личные карточки сведений об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья получении инвалидности.

Анализ обеспеченности на период мобилизации и в военное

Основные требования по организации ВУ и бронирования граждан, пребывающих в запасе Организации, ведущие ВУ и осуществляющие бронирование, должны состоять на учете в органах местного самоуправления. Для ведения документов на предприятиях должны иметься специалисты. Исходить при этом нужно из следующих норм: 1 рабочий — совместитель, — при наличии на ВУ менее 500 человек; 1 работник — при наличии на ВУ от 500 до 2000 граждан; 2 сотрудника — при наличии на ВУ от 2000 до 4000 лиц; 1 работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на ВУ; если в организации трудятся от 2000 до 4000 людей, подлежащих ВУ, то создается военно-учетный стол. Проект приказа согласовывается с военным комиссаром муниципального образования. Также согласованию подлежат и дальнейшие кадровые изменения, касающиеся данного сотрудника. Какие обязанности возложены на таких специалистов? Они: ведут бронирование лиц, пребывающих в запасе; направляют ходатайства о предоставлении отсрочек; выдают удостоверения; проводят анализ обеспеченности компании трудовыми ресурсами; своевременно предоставляют необходимые отчеты в городскую комиссию по бронированию ГПЗ и т. Контроль состояния работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе Контроль состояния работы по бронированию лиц, пребывающих в запасе, осуществляется не реже одного раза в три года по решению руководителя контролирующего органа. Контроль проводится: федеральными органами государственной власти — в организациях, находящихся в сфере ведения или деятельность которых связана с их деятельностью; территориальными и районными комиссиями по бронированию ГПЗ — в организациях, расположенных на территории субъекта Российской Федерации муниципального образования , за исключением организаций, находящихся в сфере ведения федеральных органов государственной власти или деятельность которых связана с их деятельностью; военными комиссариатами с привлечением территориальных и районных комиссий — во всех организациях. Контроль проводится согласно планам проверок в соответствии с федеральным законодательствам.

.

.

РАСПОРЯЖЕНИЕ

.

Обязанности организаций по бронированию граждан

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Анализ финансового состояния и хозяйственной деятельности организаций
Похожие публикации