Можно ли предоставлять данные о зарплате сотрудников в банки

Подготовка к работе по зарплатному проекту. Подача документов в банк для подключения организации к зарплатному проекту. Порядок перечисления зарплаты на банковскую карту Может кто не знает и кому-то пригодится. Сам не знал до этого, но столкнулся с тем, что моя контора решила поменять банк, куда шли зарплаты работникам и откуда были пластиковые карты, на другой банк. Вроде, ничего страшного, но: у многих на старых картах уже был неплохой овердрафт, у кого-то карты были завязаны на всякие автоплатежи и прочее.

Банк для всей страны! О планировании расходов на оплату труда основную заработную плату Чем рискует бухгалтер, выдавая фиктивную справку Рискует ли бухгалтер, если выдает такую справку? В чем толк? С помощью справок, в которых указаны неверные сведения о доходах, сотрудники компаний могут получить кредит, пособие, льготу, скрыть часть средств от кредиторов. Одному требуется завысить доход, другому — занизить. Просьбы выдать документ с указанием необходимой суммы поступают бухгалтерам постоянно, при этом редкая организация имеет четкую политику относительно этого вопроса.

Выплата заработной платы

Подготовка к работе по зарплатному проекту. Подача документов в банк для подключения организации к зарплатному проекту.

Порядок перечисления зарплаты на банковскую карту Может кто не знает и кому-то пригодится. Сам не знал до этого, но столкнулся с тем, что моя контора решила поменять банк, куда шли зарплаты работникам и откуда были пластиковые карты, на другой банк. Вроде, ничего страшного, но: у многих на старых картах уже был неплохой овердрафт, у кого-то карты были завязаны на всякие автоплатежи и прочее. У нового банка, к тому же, был кривой интернет-банк.

Ужасно неудобно! Или, предположим, ваш счет в банке заблокировали по каким-то причинам. Неуплата штрафа, задолженность или еще что. Знаю, что зарплатные счета не блокируют, но пока разберутся, деньги могут быть заморожены или вообще уже списаны. Так вот, согласно ст. Мало того, эта карта может быть оформлена не на вас, а, скажем, на мужа, жену, брата-свата-друга семьи.

Достаточно заявления в бухгалтерию. А кто комиссию оплачивает за перевод? У организации Банк А. У сотрудника банк Б. Пир переводе взымается комиссия. С чего бы это? Вычет из зарплаты за то что фирма обслуживается в отличном банке, от того которым пользуется сотрудник? Организация и будет платить. С 5 ноября года работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, какую пожелает, —не только на дебетовую, но и на кредитную.

И компания отказать не вправе. Такие поправки внесены в статью Трудового кодекса РФ ст. Единственное условие — сотрудник должен написать заявление как минимум за пять рабочих дней до дня зарплаты. Ок, но речь то шла о другом - кто будет платить за перевод ЗП на эту карту? Комиссию за перевод платит тот кто перевод делает, вещать её на работника, это всё равно, что вычитать комиссию при оплате наличными.

Лично у меня: с прежним банком зарплатный проект прекращен, я остался в этом банке, никаких комиссий за перевод зарплаты не снимают Приставы блокируют ВСЕ счета человека. Во всех банках, где найдут. А потом надо бегать и доказывать, что счет зарплатный.

Тогда разблокируют. Но гимор еще тот: сначала в банк за справкой, что счет зарплатный, потом к приставам с этой бумажкой. Если пристав добрый, то даст на руки постановление о снятии ареста. Если злой - отправит по почте в банк, а идти может месяц. Если постановление на руках - обратно в банк. Они снимают арест в течении вроде пяти рабочих дней Комиссия за обслуживание плюс процент за перевод денежек на карту..

Тебе блять выдержку из статьи Трудового Кодекса процитировал. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В Роструде нам сообщили, что это необязательно должна быть личная карточка сотрудника.

Например, он может попросить перечислять зарплату на карточку жены. В таком случае компания отказать не вправе. Ведь законодательство не запрещает переводить деньги на счета третьих лиц. Главное, чтобы по документам зарплата была начислена именно сотруднику. Если работодатель заключит с работником доп. И никак иначе. Нет, никаких допсоглашений. Только заявление и всё. Все остальное - нарушение Трудового кодекса. Можно писать жалобу на работодателя.

Если не рискуешь вылететь после этого, конечно. Для перевода на карту родственника для начала подается заява на удержание из заработной платы определенных сумм в пользу родственников в основном - добровольные алименты. Тогда эти удержанные суммы перечисляются родственникам. Нет, на любую карту любого человека, гражданина РФ. Я специально в свое время искал.

Где-то находил именно это. Второе - в своей бухгалтерии спрашивал. Они подтвердили. Единственное - в переводе должно быть обозначено: зарплата такого-то, статья списания Любая бухгалтерия знает. Если "не знает" - просто ленится заморачиваться.

Это лютый бред - конечно же не может. У работодателя с левым человеком, на которого оформлена какая-то карта никаких отношений нет, соот-но и оснований для такого перевода нет. Налоговая выебет моментально.

Не хрену с горы. Скоро требование просто платить зарплату будет считаться злоупотреблением прав в нормальном обществе , не так ли, мой юный гражданин? Ты попробуй со своим дирректором и бухгалтером, перечисляющему зп, договориться об этом. Много у нас по закону делается? По закону может и не всё, но если контора большая и солидная, то ей совсем не хочется нарываться на лишние проблемы и проверки из-за жалобы сотрудников на прямое нарушение их прав по Трудовому кодексу.

Большие конторы сейчас очень любят шерстить на всякие нарушения. По этому, думаю, бухгалтерия сопротивляться не будет. Нах кому лишние проблемы Самой же бухгалтерии от директора потом может достаться.

Просто прекращаете разговор и уходите. Возвращаетесь с распечаткой статьи закона и заявлением о просьбе переводить на эту карту. Хотя если работа прям вот такая важная и необходимая - придётся прогнуться. Но я бы не стал работать там, где на меня вот из-за таких пустяков орать начинают.

Конечно, всё от конторы зависит Если контора большая, можно попугать нарушением Трудового законодательства и жалобой "куда надо". Ага, с т. Ну и пусть делает работу, ему деньги за это платят. А с текущей автоматизацией, я сомневаюсь что проблема выплачивать на другую карту. Всем больших зарплат и вовремя! Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. Если ты хочешь на карту своего банка - за перевод взимают с работника. Правовые документы почитай по этому вопросу, например С 5 ноября года работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, какую пожелает, —не только на дебетовую, но и на кредитную.

Руководству важно чтобы это была карта а не работа через кассу. В такие тонкости не вникал. Ничего сказать не могу. Зато по фз у застройщика деньги должен искать сам потерпевший в каждом из возможных банков и ничерта им не блокируют все счета, ублюдки Закон,что дышло Куда повернул - туда и вышло. В ТК РФ оговорено ,,если иное не предусмотрено коллективным договором,,. Так что если работодатель заморочится - не сможете вы реализовать свое право. К тому же бухгалтеру проще перечислять деньги в рамках зп проекта с банком, в котором открыт счет, а на другие кредитные организации приходится оформлять отдельные платежки по каждому сотруднику.

Кстати комиссию за перевод работодатель с вас не имеет право удерживать. Это сарказм такой? Все заявления, которые примет бухгалтерия незаконны. В моей конторе примерно сотрудников и бухгалтерия тут не совсем дебилы Цитата в ссылке, которую в посте давал. Главное вне ЗП проекта, ЗП зачисляется на счет немного позже, и даже не в этот день.

Зарплатные карты Трудовой кодекс обязывает каждого работодателя выдачу заработной платы сопровождать расчетными листками. Однако не все работодатели соблюдают данное требование. Обязателен ли расчетный листок? Как он должен выглядеть? Зарплатные карты Решаем проблемы с зарплатными картами, которые могут возникнуть с банком, выбранным вашим работодателем.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Банковским Сотрудникам Посвящается. Работа в Банке. Профессия Банкир

То есть для выплаты зарплаты на карточку не нужно налогов и сборов с заработной платы или предоставлении документов, удостоверяющих предварительное перечисление данных налогов (например, когда Более подробно о том, как банки контролируют уплату ЕСВ при выплате. Отличие справки о доходах по форме банка от формы 2-НДФЛ. Используется в том случае, если на предприятии не вся зарплата срок, до которого у.

Здесь мы рассмотрим, как правильно это делать, а также поговорим об особенностях выплаты зарплаты в наличной, безналичной и натуральной формах. Кроме того, вы узнаете, как выплачивать зарплату работникам-иностранцам, когда и как депонируют заработную плату и каковы ограничения размера отчислений из заработной платы. Формы и порядок выплаты заработной платы Формы выплаты Формы выплаты заработной платы установлены ст. Согласно этой статье заработная плата выплачивается в денежных знаках, имеющих законное обращение на территории Украины. Однако де-факто такой механизм выплаты зарплаты на сегодняшний день не действует, поскольку указанный порядок так и не был принят см. На основании личного заявления работника выплата ему заработной платы может проводиться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный им счет адрес с обязательной оплатой таких услуг за счет работодателя ч. Итак, мы определились с возможными формами выплаты заработной платы. А теперь поговорим о порядке ее выплаты. Но такая выплата должна осуществляться ч. В свою очередь, заработная плата за вторую часть месяца выплачивается не позднее 7-го числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты.

Я взял кредит. Банк будет следить за мной?

Один из таких документов — Федеральный закон от Во исполнение этого закона и, ссылаясь на его же нормы, банки требуют у клиентов массу разнообразной документации. Клиентам порой кажется, что запрашиваемые данные вообще никак не касаются деятельности банков и не затрагивают интересы государства.

Можно ли предоставлять данные о зарплате сотрудников в банки

Работник просит платить зарплату на личную карту 07 августа 2019 Пригодится для: Предприниматели Сотрудник просит платить ему зарплату на личную карту. Как это оформить в банке? Остальным работникам пока плачу наличными по ведомости, а одному на карту, мне неудобно, может отказать и платить как всем? Как отказать По закону у работников есть право выбирать, куда им будут перечислять зарплату — на личную или зарплатную карту, просто не все знают об этом ч. Если хотите отказать, ссылаясь на законодательство, то такой статьи нет.

Работник просит платить зарплату на личную карту

Как дать пояснения налоговикам о выплате низкой зарплаты Работникам позволят самим выбрать зарплатный банк Компания может просто переводить деньги на счет сотрудника в другом банке. Сопротивление В г. Крупные российские компании стали открывать зарплатные проекты сразу в 5—6 банках и предлагать сотрудникам выбирать банк из списка партнеров, рассказал менеджер крупного банка. Желающий получать зарплату на карту другого банка должен сам оплачивать выпуск и обслуживание карты. Если работник на эти расходы не согласен, ему предлагают искать другую работу, признается собеседник. Нарушений много, потому что компаниям ничего не грозит — в законе не предусмотрено никакой ответственности, отмечает юрист. Нарушения происходят повсеместно, соглашается представитель Минтруда: многие стали подавать в суд на работодателей, которые отказываются переводить зарплату на карты других банков. Трудности Работодателям платить зарплату сотрудникам на счета в одном, а не в нескольких банках удобнее: достаточно сформировать один зарплатный реестр — и переводы происходят автоматически, объясняет Завьялов. Но около 40 внештатников имеют счета в других банках, что доставляет много хлопот бухгалтерии, сетует Завьялов.

Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана Управление зарплатным проектом Ответы на вопросы в сфере защиты прав субъектов персональных данных Вопрос: Что такое Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных и на кого возложена реализация этих функций? Уполномоченный орган - федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции контроля и надзора в сфере информационных технологий и связи.

Это удобно как для бухгалтеров предприятий, так и для работников. Но при переходе на данную систему оплаты труда у бухгалтеров возникают определенные вопросы. Итак, ознакомимся с оформлением выплаты зарплаты на картсчета работников В первую очередь обращаем внимание: сейчас речь пойдет о порядке выплаты зарплаты на личную карточку работника.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплата зарплаты на карточки сотрудников: учет и налоги
Похожие публикации