Оформление практики на пролизводстве

А получить такие навыки можно на действующих предприятиях. Поэтому рассмотрим особенности оформления, а также бухгалтерского и налогового учета прохождения практики на предприятии. Юридические аспекты Условия создания материально-технической базы для прохождения практики студентами высших учебных заведений и учениками профессионально-технических учебных заведений предусмотрено частью 5 ст. Часть 5 ст. Согласно ст.

Вопрос: В организации проходят практику студенты как средних профессиональных, так и высших учебных заведений. Вакансий в организации нет. Приказ оформляется не по унифицированной, а в произвольной форме. Обязательно ли заключать с ними при прохождении практики трудовые договоры?

Практиканты и стажеры на предприятии: как оформить и оплатить работу

Не позднее одной недели до начала практики ПТУЗ направляет на базу практики списки учащихся-практикантов с указанием фамилий мастеров производственного обучения учебных групп — руководителей профессионально-практической подготовки от учебных заведений, учебные программы по производственному обучению и производственной практике.

Прием учащихся ПТУЗ на практику оформляют приказом распоряжением руководителя предприятия 1. После заключения договора за два месяца до начала практики вуз предоставляет базе практики для согласования программу практики, а не позднее чем за неделю до начала практики — список студентов-практикантов.

Прием студентов на практику оформляют приказом распоряжением руководителя Особенность работы и нюансы учета практикантов Практикантов не вносят в состав список и штатное расписание работников предприятия — базы практики абзац первый п.

Однако труд практикантов оплачивается об этом речь пойдет дальше Студенты-практиканты не входят в штатный состав предприятия, их труд не оплачивается. В этом случае начисление и выплату денежных средств за руководство практикантами осуществляет база практики, а вуз в дальнейшем компенсирует эти расходы.

Выплата считается зарплатой с соответствующим налогообложением Поэтому при расчете суммы компенсации от вуза учитывайте сумму зарплаты и ЕСВ в части начислений на нее; 2 по гражданско-правовому договору, заключенному с вузом. В этом случае выплата за руководство практикой будет являться для ее получателя вознаграждением по гражданско-правовому договору. Размеры таких ставок почасовой оплаты работников всех отраслей экономики за проведение учебных занятий приведены в приложении 16 к приказу МОН от 26.

Вариант 1: предприятие — база практики на основании гражданско-правового договора, заключенного с ПТУЗ, полностью перечисляет заведению средства в виде оплаты за выполненную учащимися, слушателями работу. А ведь именно от этого зависит налогообложение таких выплат. Ничего не остается, как разбираться самим. По нашему мнению, такие отношения не являются трудовыми. И вот почему. Предприятие предоставляет рабочие места или учебно-производственные участки для прохождения производственного обучения или производственной практики на основании договора об учебно-производственной практике, заключенного с ПТУЗ п.

Как мы уже говорили, учащихся, слушателей ПТУЗ на время производственной практики не включают в состав список работников и штатное расписание предприятия п. Во время производственной практики учащиеся, слушатели ПТУЗ выполняют работы согласно учебным планам и программам, а не согласно положениям трудового договора ч. То есть в период практики они продолжают учебу, совершенствуя свои теоретические и практические навыки, выполняя определенные работы на оборудовании, предоставленном предприятием — базой практики.

В своих рассуждениях мы не одиноки. Аналогичного мнения указанные отношения не являются трудовыми, а трактуются как учебно-производственный процесс придерживается Минсоцполитики в письме от 20. Вторит ему и Пенсионный фонд см. Но в этой бочке меда есть ложка дегтя — письмо ГФСУ от 13. Если вы не готовы спорить с ГФСУ, заключайте с практикантами срочные трудовые договоры на период прохождения практики.

А как же быть с налогами? Как облагать выплаты практикантам —учащимся ПТУЗ? К сожалению, у налоговиков на этот счет свое мнение. Они считают, что база практики выступает налоговым агентом по НДФЛ и ВС независимо от варианта выплаты денежных средств вариант 1 или 2 Такой вывод содержится в разделе 103.

Однако мы с этим категорически не согласны. Изложим наше видение вопроса. Если с практикантом заключен срочный трудовой договор, тогда ему начисляют зарплату, которую облагают по общим правилам. Если предприятие заключит с практикантом на период практики трудовой договор, то вознаграждение за выполненную работу будет для последнего заработной платой и в полном объеме с учетом суммы, которая будет перечислена ПТУЗ будет облагаться НДФЛ, ВС и ЕСВ.

Здесь налоговики пошли вразрез с позицией Пенсионного фонда, который ранее администрировал ЕСВ. В отличие от Пенсионного фонда см. При этом предприятие облагает ЕСВ всю сумму начисленной зарплаты независимо от того, какой вариант выплаты выбран, см. А консультация ГФСУ в разделе 301. Но отчаиваться не стоит! Практика у студента вуза: совсем другая история Мы уже подчеркивали, что студенты, которые согласно договору с вузом приняты для прохождения практики на предприятии, не являются наемными работниками такого предприятия.

Ведь зачастую никакой работы на базе практики они не выполняют, а продолжают учебный процесс в соответствии с программой практики. А значит, база практики студентам за период практики никаких выплат не начисляет. Другая ситуация, если со студентом-практикантом заключат срочный трудовой договор. Студент будет работать на условиях неполного рабочего времени ведь половина его времени будет посвящена учебному процессу Обратите внимание: в случае приема на работу студента младше 18 лет предприятие обязано соблюдать трудовые гарантии, установленные гл.

Кроме того, следует учесть, что данное место работы студента-практиканта будет его основным местом работы, а не совместительством при условии, конечно, что он нигде больше не работает, а только учится в вузе см.

Заключение срочного трудового договора между студентом-практикантом и учреждением — базой практики изменяет их отношения. Подчеркиваем, что в таком случае речь идет не только о прохождении практики, но и о трудовых отношениях. При этом в трудовую книжку студента-работника работодатель вносит запись при необходимости — заводит трудовую книжку. Учитывая, что практикант будет работать на условиях неполного рабочего времени, а также то, что это место работы будет для практиканта основным при условии, что у него нет другого места работы , предприятию необходимо будет соблюдать требование об уплате ЕСВ в части начислений с минзарплаты.

Напомним, что в течение 2015 года размер такой НСЛ составляет 913,50 грн. Отметим, что воспользоваться таким правом студент-работник может при соблюдении следующих требований: — его заработная плата за месяц не превышает предельный размер заработной платы, дающий право на НСЛ в 2015 году — 1710 грн. Поскольку на период прохождения практики за студентом сохраняется стипендия п. Другими словами, если студент-работник не получает стипендию или получает спонсорскую стипендию не из бюджета , то, работая и получая заработную плату, сумма которой не превышает в 2015 году 1710 грн.

Для подтверждения права на применение НСЛ на основании п. Практикантов — учащихся, слушателей ПТУЗ не вносят в состав список и штатное расписание работников предприятия — базы практики. Однако труд практикантов оплачивается. Налоговики считают базу практики налоговым агентом по НДФЛ и ВС независимо от варианта выплаты денежных средств, а также настаивают на обложении всей суммы выплаты ЕСВ. Студенты-практиканты не являются наемными работниками, поэтому период практики им не оплачивается.

Но со студентом можно заключить срочный трудовой договор. НКУ — Налоговый кодекс Украины от 02. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал Начните читать статьи без рекламы Выключить рекламу Печатать фрагмент Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дневник на отчет по производственной практике

Из статьи вы узнаете о документальном оформлении практики студентов высших учебных заведений, оплате труда студентов в. Нормативные документы, регулирующие прохождение практики и обучению и производственной практике на производстве или в.

Пример индивидуального задания на преддипломную практику Итак, вы получили методичку и задание на практику. Теперь необходимо создать план практики, содержащий основные задачи, которые студент выполнял во время прохождения практики. Обычно план состоит из 3-4 пунктов. Чтобы создать грамотный и структурированный отчёт, необходимо провести тщательный сбор информации о предприятии, проанализировать её, и разработать план по усовершенствованию рабочего процесса. Поэтому, чтобы написать качественный отчёт, необходимо регулярно посещать практические занятия. Важно максимально серьёзно подойти к процессу прохождения практики, ведь вы сможете написать качественный отчёт только в том случае, если будете понимать всю суть того, что делаете. Если у вас возникают какие-то вопросы, не бойтесь обращаться с ними к куратору. Над каждым студентом, как правило, стоит два куратора: от предприятия и от вуза. Собрав всю необходимую информацию о предприятии, нужно браться за её анализ. Важно тщательно изучить все доступные документы и нормативно-правовые акты, ведь информация, которая в них содержится, обязательно понадобится в процессе написания отчёта. Обработав всю информацию, можно приступать к её изложению. Нужно структурировать текст и сделать его максимально читабельным, чтобы повысить свои шансы на получение высокой оценки. Стоит отметить, что все отчёты по практике имеют примерно одинаковую структуру. К построению структуры отчёта выдвинуты жёсткие требования, которых обязательно нужно придерживаться. Основные правила оформления отчета по практике При написании отчета не стоит забывать, что у некоторых вузов присутствуют свои требования по оформлению, которые можно уточнить у преподавателя или в методической литературе Вашего вуза. Если особых требований нет, то стандарты оформления выглядят так: Рекомендуемый объём работы: 35-40 листов стандартного формата А4. В особых случаях разрешается увеличить объём до 45 листов, предварительно согласовав это с преподавателем. Перед началом работы задаются отступы страницы: по левому краю 30 мм, по правому 20 мм, сверху и снизу 20 мм.

Однако есть свои особенности.

Изучение нормативных документов, регламентирующие деятельность организации, видов и содержание учредительных документов, организационно-правовой формы предприятия, формы собственности, виды уставной деятельности. Учредительные документы и основные нормативно-правовые акты Изучение обязанностей и должностных инструкций работников организации. Изучение технико-экономических показателей.

На практику пришел студент

Не позднее одной недели до начала практики ПТУЗ направляет на базу практики списки учащихся-практикантов с указанием фамилий мастеров производственного обучения учебных групп — руководителей профессионально-практической подготовки от учебных заведений, учебные программы по производственному обучению и производственной практике. Прием учащихся ПТУЗ на практику оформляют приказом распоряжением руководителя предприятия 1. После заключения договора за два месяца до начала практики вуз предоставляет базе практики для согласования программу практики, а не позднее чем за неделю до начала практики — список студентов-практикантов. Прием студентов на практику оформляют приказом распоряжением руководителя Особенность работы и нюансы учета практикантов Практикантов не вносят в состав список и штатное расписание работников предприятия — базы практики абзац первый п. Однако труд практикантов оплачивается об этом речь пойдет дальше Студенты-практиканты не входят в штатный состав предприятия, их труд не оплачивается.

Практикант на предприятии: от знакомства до расставания

Приказ может издаваться на каждого практиканта отдельно или на всех вместе по усмотрению предприятия. Учащиеся ПТУЗа не включаются в штатный состав предприятия, на котором проходят производственную практику. Продолжительность работы практикантов должна соответствовать времени, определенному учебными планами программами , и не может превышать рабочее время, установленное законодательством для соответствующей категории работников п. Приказ может издаваться на каждого студента отдельно или на всех вместе по усмотрению предприятия. При наличии на базе практики вакантных мест студент-практикант на время прохождения практики может быть зачислен на штатную должность п. В этом случае со студентом должны заключить срочный трудовой договор Для прохождения стажировки стажер подает руководителю предприятия п. Длительность работы стажера в период стажировки не может превышать продолжительность рабочего времени, установленную законодательством для соответствующей категории работников. Одновременно с заключением договора о стажировке руководитель предприятия п. Если стажер выполняет профессиональную работу в соответствии с порученными ему заданиями, то работодатель обязан оплатить выполненную им работу. Стажеры не включаются в штатный состав предприятия, на котором проходят стажировку Уведомление ГФС о принятом практиканте или стажере Мнение Гоструда: поскольку согласно Инструкции, утвержденной приказом Минфина от 20.

Зачастую в орбиту субъекта хозяйствования попадают и специфические категории, в частности — и практиканты из числа студентов вузов.

Новоиспеченным специалистам было гарантировано и прохождение профессиональной практики, и дальнейшее трудоустройство. В наши непростые времена дела обстоят совсем иначе - не каждая компания готова взять под свое крыло неопытного работника для передачи ему практических навыков. Работодатели, способные на столь благородный поступок, получат в этой статье рекомендации по оформлению отношений со студентами, проходящими практику. Не секрет, что ни одна, даже самая мощная теоретическая подготовка специалистов не заменит практических навыков, которые можно приобрести только путем проб и ошибок.

Оформление практики студентов

.

Прием студента на практику

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформлять отчет по практике
Похожие публикации