Второй патент у работника как быть работодателям

Трудовая миграция Здравствуйте, уважаемые коллеги, иностранные граждане и посетители данного Сообщества. Прошу прощения за то, что публикую очень часто разную информацию, но в связи с вступлением в силу изменений миграционного законодательства, почти каждый день появляется новая информация знать которую должны как сами иностранные граждане, так и работодатели, привлекающие иностранный персонал. В нем содержится очень важная информация, поэтому публикую его здесь целиком. Начальникам руководителям территориальных органов ФМС России23. В целях формирования единообразной правоприменительной практики норм Федерального закона от 25 июля 1992 г.

В России иностранцы могут находиться как: Примечание : Подтвердить свой статус иностранец должен определенными документами. Временно пребывать в России иностранцы могут, получив визу или находясь на ее территории в безвизовом порядке. Доказательством статуса временно пребывающего в России иностранца будет миграционная карта. У такого иностранца она должна быть обязательно. Служебный характер определяет взаимоотношения между работодателем и работником по поводу созданного технического решения: устанавливает надлежащего правообладателя и автора, определяет необходимость выплаты вознаграждения автору, заключения лицензионного договора и многое другое. От того, насколько добросовестно будут урегулированы все права и учтены интересы лиц, относящихся к данному изобретению, зависит судьба самого технического решения и полученного на него патента в случае его регистрации.

В штате иностранцы на патенте

У работодателей возникает много вопросов, связанных с уменьшением суммы исчисленного с доходов иностранных работников НДФЛ на фиксированные авансовые платежи, уплаченные этими работниками при получении патента. На некоторые из них ФНС России дала ответы в письме от 14.

Порядок налогообложения доходов иностранных работников Работодатели вправе привлекать к работе иностранных граждан, приехавших в Россию в порядке, не требующем получения визы, только при наличии у них патента п. При этом срок действия патента не может превышать 12 месяцев п.

Фиксированный авансовый платеж уплачивается из расчета 1200 руб. На 2016 г. Исчисленный организацией-работодателем с дохода иностранного работника НДФЛ подлежит уменьшению на сумму уплаченного им фиксированного авансового платежа. При этом необходимо наличие письменного заявления иностранного работника, документов, подтверждающих уплату им фиксированного авансового платежа, и уведомления из налоговой инспекции по форме, утвержденной приказом ФНС России от 17.

Уведомление выдается в отношении конкретного иностранного работника на основании заявления организации — налогового агента на налоговый период. Форма такого заявления утверждена приказом ФНС России от 13. Патент относится к разным налоговым периодам Допустим, иностранный гражданин в ноябре 2015 г.

Организация в январе 2016 г. Возникает вопрос: можно ли уменьшить налог в 2016 г. В комментируемом письме налоговики разъяснили, что после получения уведомления налоговый агент вправе уменьшить налог в 2016 г. То есть организация из общей суммы фиксированного авансового платежа, уплаченного в ноябре 2015 г.

И эта часть в уменьшении налога участвовать не будет. Объяснили налоговики это тем, что согласно п. Напомним, что налоговым периодом по НДФЛ признается календарный год ст. Работа у нескольких работодателей Патент не запрещает иностранному гражданину одновременно работать у нескольких работодателей.

В этом случае согласно п. Но как осуществляется такой выбор? Налоговики пояснили, что иностранный работник вправе обратиться к любому из работодателей, но только при условии, что ранее применительно к соответствующему налоговому периоду другим налоговым агентам уведомление в отношении этого иностранца не выдавалось. Отметим, что работодателям не нужно контролировать получение уведомления в отношении иностранного работника другими налоговыми агентами.

Такой контроль осуществляют налоговики. Из положений п. Один работодатель — два патента Налоговики рассмотрели следующую ситуацию. Налоговый агент на основании уведомления уменьшил налог, исчисленный в налоговом периоде с доходов иностранного работника, на сумму уплаченного им при получении патента фиксированного авансового платежа. Далее по причине окончания срока действия патента трудовые отношения с иностранным гражданином были прекращены. Впоследствии этот иностранный гражданин приобрел новый патент и вновь заключил трудовой договор с тем же налоговым агентом.

Расторжение трудового договора и заключение нового произведено в одном налоговом периоде. Возникает вопрос: нужно ли налоговому агенту заново получать уведомление в налоговом органе в отношении этого работника для возможности уменьшения налога на фиксированный авансовый платеж, уплаченный при получении нового патента?

В уведомлении указывается, что оно подтверждает право налогового агента на уменьшение налога, исчисленного с доходов иностранного гражданина в конкретном году, на уплаченные им фиксированные авансовые платежи за период действия патента в соответствующем налоговом периоде. При этом ни в уведомлении, ни в ст. Из статьи 13. Учитывая это, налоговики пришли к выводу, что налоговый агент вправе уменьшить исчисленный НДФЛ на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных иностранным работником за период действия всех патентов в соответствующем налоговом периоде.

При этом в связи с тем, что ранее налоговому агенту на этот период уведомление выдавалось, получать новое уведомление нет необходимости.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Принимайте на работу иностранцев строго в соответствии с патентом (№ 199-ФЗ)

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в. Второй патент у работника как быть работодателям. Такие новшества вводятся федеральным законом от Часто также стоит вопрос, можно ли за.

Все чеки по оплате налога НДФЛ по старому патенту; Полис добровольного медицинского страхования на следующий год. Где продлить патент для иностранных граждан? Что нужно чтобы продлить патент? Для того, чтобы продлить патент на работу, иностранный гражданин должен подать в ГУВМ МВД ФМС заявление на продление патента на следующий год и предоставить необходимые документы описанные выше. При этом подать документы необходимо заранее, до истечения срока действия старого патента на работу. На какой срок может быть продлен патент? Продление патента на работу осуществляется на год. То есть после подачи документов на продление патента на работу иностранный гражданин получает новый патент на работу, который будет действителен следующие 12 месяцев. При этом важно помнить про своевременную оплату налога по патенту, так как в случае несвоевременной уплаты налога и просрочке оплаты даже на 1 день патент автоматически аннулируется. В какие сроки надо продлить патент? Продлить патент необходимо до окончания срока действия старого патента. Поэтому рекомендуемый срок на продление действия патента на работу — 30 дней. То есть, чтобы точно успеть получить новый патент до окончания старого без выезда из России, займитесь подготовкой документов и подачей их в ГУВМ МВД ФМС за месяц до окончания срока действия вашего старого патента на работу.

Справка Ходатайство о продлении патента — официальное обращение в МВД России за разрешением продолжить работать на территории страны иностранному гражданину.

Штрафы работодателю за мигрантов 2019 г - Многие организации и частные лица используют труд иностранных граждан, чтобы организовать собственную деятельность. Причин этому много — выгода с экономической точки зрения, отсутствие другой квалифицированной рабочей силы и прочее.

Увольнение иностранца в связи с окончанием патента

Безусловно, в процедуре расторжения трудового контракта с иностранным гражданином есть свои особенности. О том, как правильно уволить иностранного работника в 2016 году, расскажем в статье. Права иностранного работника в соответствии с ТК РФ Трудовое законодательство РФ распространяет свое действие на все правоотношения в сфере занятости населения, которые осуществляются на территории России. Именно поэтому иностранные граждане, которые находятся в РФ легально и получили на работу соответствующее разрешение, подпадают по юрисдикцию ТК РФ. Иными словами, иностранец при заключении трудового договора с российским работодателем получает весь комплекс прав, которыми наделяются все остальные работники.

Штраф за работу без патента

Патенты вместо разрешений на работу: чего ждать от новых правил привлечения "безвизовых" иностранцев Патенты вместо разрешений на работу: чего ждать от новых правил привлечения "безвизовых" иностранцев 30 декабря 2014 Антон Филимонов C 1 января 2015 года юридические лица и индивидуальные предприниматели смогут нанимать иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом режиме, без разрешения на работу. Для этого потенциальным работникам необходимо приобрести специальный патент, стоимость которого будет устанавливаться субъектами РФ. Стоит отметить, что сама по себе идея патентов для иностранных работников не является новой. На данный момент они используются для привлечения мигрантов физическими лицами, но только когда дело касается выполнения работ и оказания услуг для личных и домашних нужд на основании трудового или гражданско-правового договора. Теперь подобным образом иностранных работников можно будет привлекать и в рамках осуществления предпринимательской деятельности. Основная цель изменений — с одной стороны, упростить порядок привлечения иностранных работников для организаций и индивидуальных предпринимателей, с другой — дать возможность регионам регулировать количество мигрантов путем установления более высокой или более низкой стоимости патента, а также ограничений или даже полного запрета на их выдачу. Как это будет работать на практике и есть ли шансы достичь поставленной цели — разберемся вместе с нашими экспертами. С 1 января 2015 года действующая сегодня система квотирования и разрешений на работу для "безвизовых" иностранцев отменяется. Для того, чтобы устроиться на работу в организацию или к индивидуальному предпринимателю, мигрант должен будет просто указать в миграционной карте "работа" в качестве цели визита в Россию. После этого ему необходимо в течение 30 календарных дней обратиться в ФМС России за получением патента, представив помимо заявления: документ, удостоверяющий личность; миграционную карту; действующий на срок работы полис добровольного медицинского страхования или договор о предоставлении платных медицинских услуг.

У работодателей возникает много вопросов, связанных с уменьшением суммы исчисленного с доходов иностранных работников НДФЛ на фиксированные авансовые платежи, уплаченные этими работниками при получении патента. На некоторые из них ФНС России дала ответы в письме от 14.

Срок действия патента для иностранных граждан Как принять на работу иностранного гражданина с патентом Как правильно уволить его? А как дальше? Каким днем ставить дату увольнения Вопрос удалён модератором.?

Как правильно составить ходатайство о продлении патента

.

Второй патент у работника как быть работодателям

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор по патенту: а можно не заключать?
Похожие публикации