Договор подряда с руководителем кружка дома культуры

Накануне празднования Дня сотрудника органов внутренних дел 9 ноября в районном Доме культуры состоялся праздничный концерт. В торжественной части выступили: О региональном материнском капитале. Размер регионального материнского капитала в году составлял тыс.

Общие положения 1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка регламентируют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя, режим работы и время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации. Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. Порядок приема и увольнения работников 2. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Коллективный договор на 2017-2019 гг.

Муниципальное казенное учреждение культуры сельского поселения Согом. Рабочее время и время отдыха 5 4 Оплата труда 6 5 Обеспечение занятости, переподготовка, подготовка и повышение квалификации кадров 6 6 Охрана труда 7 7 Социальные гарантии 9 8 Гарантии деятельности представителя трудового коллектива 9 9 Заключительные положения Настоящий коллективный договор регулирует социально-трудовые, экономические и профессиональные отношения между работниками и работодателем.

Структура и содержание коллективного договора определяются сторонами на добровольной основе с учетом соблюдения норм законодательства, реальности обеспечения принимаемых обязательств и равноправия сторон. Положения коллективного договора не противоречат и не ухудшают условия работников по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

Подскажите, а как правильно рассчитать зарплату по такому договору, чтоб на ее выплату хватило дохода от ПДД доходы-то у нас не велики.

Раз вы берете человека - вы обязаны выплатить ему минималку, а все остальное, что сверх - это уже из прибыли. Семенихин В. Довольно часто бюджетные учреждения культуры помимо уставной деятельности осуществляют и иную деятельность, приносящую доход. Это могут быть такие мероприятия, как проведение платных спектаклей, концертов, показ кинофильмов, проведение вечеров отдыха, дискотек и т. Приобретая входные билеты, посетители оплачивают данные мероприятия.

Договор директора с руководителем кружка: платная основа Семенихин В. Для расчета цены билета бухгалтерией учреждения составляется калькуляция каждой услуги в отдельности, при этом должна быть учтена специфика расходов. В указанную цену необходимо включить все собранные затраты, для того чтобы у учреждения культуры оставалась прибыль.

Очень важно назначить цену таким образом, чтобы она не оказалась слишком высокой или слишком низкой, поэтому многие учреждения культуры волнуют вопросы ценообразования. В данной статье рассмотрим вопросы ценообразования и порядок составления калькуляции платных услуг, оказываемых учреждениями культуры.

Платные услуги оказываются на основании приказа руководителя учреждения культуры, который координирует работу всех служб, обеспечивающих и оказывающих платные услуги.

Также он утверждает перечень платных услуг и согласует его с органами местных властей, отвечает за подбор специалистов, которые будут оказывать платные услуги, распределяет время предоставления платных услуг, осуществляет контроль качества предоставляемых услуг и т. Работники, занятые в предоставлении платных услуг, несут персональную ответственность за полноту и качество их выполнения. Перечень видов платных услуг, оказываемых учреждением культуры, должен быть предусмотрен в уставе учреждения.

Для Дворца дома культуры — кружки игры на музыкальных инструментах, кружки пения, танцевальные кружки; кружки кройки и шитья, физкультурно-оздоровительные кружки и т. Обратите внимание! Учреждение культуры не вправе оказывать услуги, не поименованные в его уставе. При предоставлении платных услуг в учреждении культуры сохраняется установленный режим работы, не должны сокращаться услуги, предоставляемые на бесплатной основе, и ухудшаться качество их предоставления.

Платные услуги, оказываемые учреждениями культуры, обычно оформляются договором, в котором устанавливаются порядок и сроки оплаты. В случае несвоевременной их оплаты учреждение вправе прекратить оказывать эти услуги до полного погашения задолженности. Помимо договора они могут оказываться на основании абонемента, пропуска, билета с указанием в них номера, суммы оплаты, количества дней и часов посещения или иного документа, подтверждающего оплату потребителем услуги.

При предоставлении услуг учреждение культуры обязано обеспечить население бесплатной, доступной и достоверной информацией: о режиме работы учреждения, о видах, условиях предоставления и получения бесплатных услуг, о видах платных услуг с указанием их стоимости, о контролирующих организациях и другом.

Иначе говоря, оказание платных услуг осуществляется по ценам, разработанным специалистами учреждения культуры. При расчете цен учитывают следующие факторы: — себестоимость услуги; — планируемая рентабельность; — уникальность услуги; — ценность используемых объектов; — выполнение особых условий срочность, сложность, сервисность, приоритетность.

На основании установленных цен разрабатывают прейскурант на платные услуги, который утверждает руководитель учреждения культуры. Такой прейскурант в обязательном порядке согласуется с учредителем учреждения. Следует отметить, что прейскурант может периодически пересматриваться с учетом текущей ситуации. При организации платных мероприятий организации культуры могут устанавливать льготы для детей дошкольного возраста, обучающихся, инвалидов, военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Порядок установления льгот для организаций культуры, находящихся в федеральном ведении, устанавливает уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти для организаций культуры, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, — органами государственной власти субъектов Российской Федерации, для организаций культуры, находящихся в ведении органы местного самоуправления, — органы местного самоуправления.

В настоящее время порядок установления таких льгот для организаций культуры, находящихся в федеральном ведении, определен постановлением Правительства РФ от Основным принципом установления цен тарифов является соблюдение интересов поставщика и потребителя услуги.

Формирование цен тарифов на платные услуги основано на принципе полного или частичного возмещения затрат учреждения на оказание данной услуги, при котором цена тариф складывается на основе стоимости затраченных на ее осуществление ресурсов. Согласно статистическим данным процесс ценообразования платных услуг в учреждениях культуры осуществляется по-разному в зависимости от направления деятельности этих учреждений постановление Госкомстата РФ от Например, для расчета цены одного билета по услугам, предоставляемым кинотеатрами, берется либо цена за одну серию показ фильмов , либо стоимость суток проката видеокассеты прокат видеокассет.

Цена билета на спектакль напрямую зависит от расположения посадочного места в зале проведение концертов, спектаклей. Если услуги предоставляются музеями и выставками, то стоимость билета будет рассчитываться в зависимости от времени посещения данных заведений посетителями.

Обычно цена указывается с учетом экскурсионного обслуживания. Платные услуги, оказываемые учреждениями культуры, не подлежат государственному регулированию, так как не входят в Перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от Порядок формирования цен на данные услуги установлен Методическими рекомендациями по формированию и применению свободных цен и тарифов на продукцию, товары и услуги, утвержденными письмом Минэкономики от В соответствии с п. Отметим, что данные Методические рекомендации дают лишь общее представление о формировании цен.

Конкретные цены тарифы на платные услуги, оказываемые населению, рассчитывают специалисты учреждений культуры самостоятельно на основании калькуляции на каждый вид услуги ст. Калькуляция — представленный в табличной форме бухгалтерский расчет затрат в денежном выражении на производство и сбыт единицы изделия или партии изделий, а также на осуществление работ и услуг.

При расчете цен на платные услуги учреждение определяет себестоимость услуги исходя из фактических затрат. По каждому виду оказываемых платных услуг составляют расчет, в котором себестоимость формируется на основании анализа прямых затрат. Также при расчете цен тарифов на платные услуги учреждения культуры могут использовать методики расчета, утвержденные главным распорядителем, и составлять расчетные плановые калькуляции по видам услуг, расшифровку по статьям затрат.

Расчет стоимости платных услуг, оказываемых учреждениями культуры, производят за единицу оказанных услуг по калькуляционным статьям расходов. При этом расходы по созданию услуги могут быть как прямыми, так и косвенными. Заметим, что прямыми затратами являются затраты, которые можно отнести к конкретному виду услуги, например: — основная заработная плата; — дополнительная заработная плата; — начисление на оплату труда; — основные материалы; — комплектующие изделия и др. К косвенным расходам можно отнести, например: — транспортные расходы; — коммунальные платежи; — горюче-смазочные материалы; — расходы на содержание и эксплуатацию оборудования; — амортизационные отчисления; — общехозяйственные расходы; — прочие расходы и др.

Если исходя из специфики технологического процесса услуги прямые затраты учреждения невозможно или нецелесообразно учесть отдельно, то их распределяют косвенным методом.

Пример Предположим, что государственный Дворец культуры составляет калькуляцию следующих видов услуг: 1 выступление танцевальных коллективов; 2 хоровой концерт. Указанные мероприятия являются платными и осуществляются в рамках приносящей доход деятельности. Представленные в таблице затраты рассчитаны на год, при этом выступают коллективы один раз в год. Танцевальные коллективы и хор выступают в одном и том же концертном зале, который вмещает посадочных зрительских мест, при этом стоимость билета не зависит от расположения посадочного места.

Сначала нужно распределить коммунальные платежи и амортизационные отчисления между данными видами услуг, а также рассчитать себестоимость одного билета. Определим коэффициент распределения косвенных затрат: — для выступления танцевальных коллективов — 0,46 70 руб.

Распределим коммунальные платежи с использованием рассчитанного коэффициента: — выступление танцевальных коллективов — 55 руб. Распределим амортизационные отчисления: — выступление танцевальных коллективов — 32 руб. Итого сумма общих затрат будет равна: — выступление танцевальных коллективов — руб.

Рассчитаем стоимость одного входного билета: — выступление танцевальных коллективов — ,60 руб. Вход Регистрация. Главное меню. Моя корзина. Книги по этой тематике в разделах: Бухгалтерский учет и налоги , Книги и диски Другие статьи по этой тематике. Каталог товаров. Аудит, анализ, и управленческий учет. Бухгалтерский учет и налоги. Бюджетная сфера. Маркетинг, менеджмент, финансы.

Бухучет, налоги, зарплата. Подписка на новости. Подписаться Subscribe. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Powered by X5Studio.

Как разработать эффективный контракт в культуре В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях на - годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от Таким образом, сутью эффективного контракта является установление взаимосвязи между оплатой труда и результатами работы бюджетной организации. Эффективный контракт применяется в отношениях с сотрудниками федеральных государственных учреждений, а также может быть заключен с работниками государственных учреждений субъектов Российской Федерации и работниками муниципальных учреждений.

Рекомендуется при оформлении трудовых отношений с сотрудниками бюджетной организации учитывать нормативные акты а при отсутствии — разработать их , определяющие:. Основная проблема при введении эффективного контракта связана, как правило, с разработкой измеримых показателей результатов работы.

Коллективный договор на 2017-2019 гг. Владислав Вакаев. Владимир Токмаков. Руководство Дома культуры бийского села Фоминское вынудило свой творческий коллектив написать заявление об увольнении по собственному желанию. Единственной проблемой была прохудившаяся крыша, но после многочисленных писем заведующей удалось добиться ремонта. В итоге к нам никто не приехал, пришлось своими силами и силами сельчан ликвидировать потоп. Это не понравилось нашему руководству.

И с тех пор начался прессинг. Работникам Дома культуры из села под Бийском пришлось уволиться под давлением руководства? Красноярск ие дворцы культуры приглашают на занятия в кружки не только детей, но и взрослых. В каждом ДК Красноярска работает порядка кружков и коллективов, это и творческие вокальные, танцевальные, рукодельные, хдожественные , и спортивные.

Но это еще не все. Занятия по робототехнике состоят из 15 полезных, интересных и практичных уроков. У каждого ребёнка от 5 до 15 лет появляется возможность почувствовать себя юным изобретателем. В студию ментальной арифметики приглашают детей от 4 до 16 лет. На занятиях ребят учат считать большие числа в уме, - комментируют в администрации.

Красноярские дворцы культуры приглашают на занятия в кружки не только детей, но и взрослых Работаю в банке недавно. Случайно увидела, что мой руководитель завёл на меня кредитные заявки, на кредит наличными и на кредитную карту. Пришёл отказ вероятно финансовая нагрузка.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового

Договорные отношения между руководителем кружков, студий, клубов и кружков, студий и клубов принимается на работу по договору подряда оказания. Хочу устроиться в Дом Культуры руководителем кружка на платной основе, Договор ГПХ в отношении несовершеннолетних детей ГК РФ, цена в договоре подряда включает компенсацию издержек.

Какой должен быть график труда у руководителя кружка? Договор подряда с руководителем кружка дома культуры Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и или бездействием Работодателя. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Часы работы руководителя кружка и хормейстера в сельском Доме культуры? Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 29. Работаю специалистом по кадрам с в сельском Доме культуры. В Трудовых договорах у руководителей кружков прописано время 76,2 час. Насколько это актуально в настоящее время или давно пора перезаключить новые Договоры? Однако договоры ГПХ, помимо явных плюсов меньше суммы страховых платежей, нет кадрового документооборота, отпускных, больничных и пр. Во-первых, в соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. Согласно статье 11 ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли Договор подряда с руководителем кружка дома культуры Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя вариант: путем перечисления на счет Работника в банке каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Дополнительные общеобразовательные программы для детей должны учитывать возрастные и индивидуальные особенности детей. Дополнительные общеобразовательные программы подразделяются на общеразвивающие и предпрофессиональные программы.

Поиск по сайту Договор с руководителем платного кружка в учреждении культуры Муниципального бюджетного учреждения культуры. Положение "Об организации платных услуг муниципального автономного учреждения культуры 3.

Договор с руководителем кружка в учреждении культуры на платной основе

Шаблоны Joomla 2. Режим работы кружков, секций и студий Режим и график работы кружков, студий и клубов устанавливается с 01 сентября текущего года на весь учебный год. Изменения графика возможны по причине болезни командировки руководителя кружка или по коллективному заявлению занимающихся старше14 лет или их родителей. Количество занятий в неделю устанавливается каждым руководителем кружков, студий и клубов самостоятельно и доводится до сведения администрации до 15 августа текущего года. Количество и продолжительность занятий зависит от возраста, года обучения и физической подготовленности занимающихся. Руководитель вправе назначать индивидуальные дополнительные занятия в свободные часы и при наличии свободного класса, поставив в известность администрацию ДК.

Положение О порядке работы платных кружков, студий и клубов

Мультимедийное руководство elantra. Хочу устроиться в дом культуры руководителем кружка на платной основе, штатной ставки руководителя в дк нет. Для представлений, мои суммируют в наведение продолжительных наборов времени, популярен тихий синтаксис достоинства облоя. В бюджетном учреждении культуры штатный работник на должности руководитель кружка. Для башен, устанавливаемых в открытый вклад. Изменения и дополнения в настоящий договор могут вноситься по соглашению сторон. Серые соры оттого подмешивают на колеровку. Если в вашем трудовом договоре указано, что вы обязаны вести только один кружок и время работы 18 часов в неделю, то никто не может вас заставить вести 4 кружка без вашего согласия и без дополнительной оплаты. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных 10. Сочетательные потемнения к преодолению контрастной качественности.

Договор директора с руководителем кружка: платная основа Коллективный договор на 2017-2019 гг.

Муниципальное казенное учреждение культуры сельского поселения Согом. Рабочее время и время отдыха 5 4 Оплата труда 6 5 Обеспечение занятости, переподготовка, подготовка и повышение квалификации кадров 6 6 Охрана труда 7 7 Социальные гарантии 9 8 Гарантии деятельности представителя трудового коллектива 9 9 Заключительные положения Настоящий коллективный договор регулирует социально-трудовые, экономические и профессиональные отношения между работниками и работодателем. Структура и содержание коллективного договора определяются сторонами на добровольной основе с учетом соблюдения норм законодательства, реальности обеспечения принимаемых обязательств и равноправия сторон. Положения коллективного договора не противоречат и не ухудшают условия работников по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

Договор с руководителем кружка в учреждении культуры

.

Договор подряда с руководителем кружка дома культуры

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Гражданское право. Лекция 22. Договор подряда
Похожие публикации